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La Gestion des Connaissances (" Knowledge Management "), en tant que concept, discipline scientifique ou projet d'entreprise, a connu une période d'émergence et de développement à la fin des années 90. Elle a été souvent assimilée à un phénomène de mode, ou ramenée à des champs connus comme les Systèmes d'Information, les Ressources Humaines, la Stratégie etc. La situation a rapidement évolué, et la Gestion des Connaissances est maintenant reconnue comme un enjeu majeur pour le futur. Enjeu social, économique, industriel etc. Elle commence également à se constituer comme un champ autonome pour la recherche et l'enseignement. Ce phénomène est incontestable dans un grand nombre de pays, et commence à apparaître en France. Au niveau scientifique, les approches de la Gestion des Connaissances sont tellement nombreuses et diverses qu'il ne s'est pas encore constitué un corpus cohérent et structuré sur ce domaine. Cependant, certains concepts, autrefois innovants et discutés, font l'objet d'un large consensus et forment l'ébauche d'un domaine original et riche. Dans cet ouvrage, nous avons voulu faire un pas de plus dans cette direction. Un réseau de personnes qui travaillent ensemble, certaines depuis plus d'une dizaine d'années, sur la problématique " industrielle " de la connaissance, se sont rassemblées pour associer leur réflexion de manière croisée et cohérente afin de dégager des points de vue quelque peu unitaires sur cette problématique. Venues d'horizon très divers (mathématiques, informatique, histoire, stratégie, gestion, systèmes d'information, psychologie cognitive, ingénierie ...) ces …