查看文章

Kemampuan dan kinerja seorang karyawan dalam sebuah perusahaan tentulah berbeda–beda. Jika dilakukan penilaian secara satu per satu dan bertahap akan memakan banyak waktu dan mengurangi mobilitas pekerjaan terutama pekerjaan yang dikerjakan secara lapangan. Dengan adanya teknologi yang semakin pesat, maka perusahaan akan dapat menyingkat waktu dengan baik dan dapat meningkatkan kinerja dalam perusahaan tersebut. CV. Tiga Putra merupakan perusahaan menengah yang bergerak di bidang Biro Teknik Listrik. Adapun sistem yang ada masih serba manual. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, yang terkendala yaitu sistem penilaian yang dilakukan pimpinan kepada karyawan masih dalam bentuk ingatan dan catatan yang mengakibatkan seringnya kehilangan data. Oleh karenanya melalui penulisan Tugas Akhir (TA) ini, penulis membuat sistem yang semoga dapat …