查看文章

İş yaşamında örgütlerin performansını etkileyen birçok faktör bulunmaktadır. Bu faktörlerin büyük bir kısmı örgüt çalışanlarıyla ilgili olup bunlardan biri de örgütsel bağlılıktır. Kısaca, Örgütsel Bağlılık; çalışan ile örgüt arasındaki bağlantı olarak ifade edilmektedir. Örgütsel bağlılık örgüt performansına olumlu etki etmektedir. Örgütsel bağlılık düzeyi yüksek çalışanlar, örgüt başarısını artırmaktadır. Bu bağlamda araştırmamızın amacı; iş yaşamında örgütsel bağlılığın önemini tartışmaktır. Bu amaç doğrultusunda, örgütsel bağlılık kavramı, örgütsel bağlılığın türleri, örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler ve örgütsel bağlılığın sonuçları ile ilgili bilgi verildikten sonra örgütsel bağlılığın iş yaşamı açısından önemi üzerinde durulmaktadır. Son olarak, örgütsel bağlılık hakkında yapılmış güncel çalışmalara yer verilmektedir.