查看文章

Эффективная мотивация персонала является одним из основных элементов качественного менеджмента корпораций любого масштаба. Особенно важно уделять внимание стимулированию сотрудников, уровню их удовлетворенности работой, поскольку правильный подход к мотивированию способствует росту производительности труда, а, значит, и повышению основных экономических показателей деятельности компании. В статье проанализирована деятельность крупнейших корпораций Краснодарского края. На примере анализа внедрения системы KPI в ООО «Атлас-НТС» предложено активное применение данной системы в российских корпорациях.