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Il contributo offre una riflessione sulla natura e sulle prospettive del diritto alla disconnessione dinnanzi alle nuove sfide poste dalla digitalizzazione del lavoro. La riflessione sulla tematica viene approntata attraverso l’applicazione del metodo comparato, operando un confronto tra le discipline introdotte in Francia (all’interno della cd. Loi Travail del 2016) ed in Italia (limitatamente al cd. lavoro agile, disciplinato dalla ln 81/2017). A seguito della disamina l’A. cerca di ricondurre l’introduzione di questo dibattuto diritto all’interno di una più ampia riflessione sui tempi di lavoro all’interno del contratto di lavoro subordinato.