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Escrito a 4 mãos, em parceria com o Prof Jefferson David, resolvemos escrever esse livro com o objetivo de oferecer um conteúdo que pudesse melhor orientar os professores dos cursos de Administração e Recursos Humanos, para que oferecessem aos seus alunos uma visão melhor e mais eficaz de todo o processo de evolução das teorias que tratam de gestão de pessoas.

Não obstante, essa linha histórica das teorias, devem ser estudadas desde o primeiro evento, considerado um marco da história, que é a revolução industrial, onde é um marco que serve de base para que possamos traçar um rumo importante, e lógico, na evolução do conceito de gestão de pessoas.