查看文章

Нормативно-правовое регулирование труда имеет большое значение для конструктивного развития любого общества. В современном обществе важность правового регулирования отношений в сфере наемного труда подчеркивается на конституционном уровне. Статья 37 Конституции РФ провозглашает свободу труда и право на труд в достойных условиях, а статья 7 Конституции РФ гарантирует охрану труда и здоровья работников, оплату труда не ниже чем в минимальном размере, установленном законом. Одной из основ конституционного строя Российского государства является принцип признания России социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Основополагающие нормы трудового права России содержатся помимо статей 7 и 37 и в других статьях Конституции РФ–статьях 30, 32, 34, 39, 41, 43 и т. д.

Согласно тексту Преамбулы 1946 года, являющейся неотъемлемой частью действующей Конституции Франции 1958 года и содержащей основные социально-экономические права и свободы человека и гражданина, во Франции гарантируется право на труд, на создание профессиональных союзов, право на забастовку, на участие представителей работников в управлении организацией (пункты 5–8 Преамбулы 1946 года), право на социальное обеспечение (пункт 11 Преамбулы 1946 года) и т. д. Кроме того, в статье 1 Конституции Франции страна провозглашается единым, светским, демократическим и социальным государством …