查看文章

为探寻中国临时雇佣研究现状, 以及与西方在临时雇佣领域的研究差距, 本文从研究内容, 研究方法等角度对 164 篇发表在 SSCI 来源期刊的英文文献和 92 篇 CSSCI 来源期刊的中文文献进行分析, 总结和对比. 研究发现: 1. 中文临时雇佣文献研究主体和话题过度聚焦, 研究主体往往涉及临时雇佣员工和客户组织两方主体, 研究话题主要是" 问题对策型", 临时雇佣员工行为研究" 因果模型" 和国外经验介绍三类; 2. 实证研究总量偏少, 主要是将正式雇佣和西方情境下得出的结论进行再验证; 3. 实证研究方法和数据来源单一, 主要使用问卷调查法, 缺乏对多种不同方法的应用. 在对中外研究进行比较总结后, 本文提出了四条研究建议: 基于中国情境开展本土化研究; 创新基础理论研究, 开拓研究视角; 选择合适的研究方法; 增强研究对象的广泛性.