查看文章

Küreselleşmenin yaşandığı, Ar-Ge kurumlarının ve bilinçli tüketici sayısının arttığı ve rekabetin baş döndürücü hale geldiği günümüzde işletmeler açısından yenilik bir zorunluluk haline gelmiştir. Yenilik, yeni fikirlerin uygulamaya konulması veya ticarileştirilmesi sürecidir. Yenilik teknik olabildiği gibi yönetimsel de olabilmektedir. O halde, teknik yenilik yapmak isteyen bir işletme, çalışanlar, yöneticiler ve diğer yeni fikir kaynaklarından gelen fikirleri alıp, değerlendirip, bir ön-ürün haline getirerek pazar araştırması neticesinde tica-rileştirmelidir. Yönetimsel yenilik yapmak isteyen bir işletme ise yeni fikirleri örnek uygulama ile denemeli ve başarılı olursa uygulamalıdır. Çalışmamızda bu süreçleri başaran bir işletmenin nasıl bir örgüt yapısına sahip olacağı konusu irdelenerek ve uygulanabilir bir model önerisi sunulmaktadır.