查看文章

Постановка проблеми. Оплата праці є важливою складовою ринкових відносин, концентрованим вираженням ефективності економіки і соціальної політики держави, інтегральним показником якості та результативності реформ. Оплата праці як багатоаспектна категорія покликана відігравати значну роль в житті суспільства. З одного боку, оплата праці є основним джерелом доходів працівників, тому її величина значною мірою характеризує рівень добробуту всіх членів суспільства. З іншого боку, її правильна організація зацікавлює працівників підвищувати ефективність виробництва, а відтак безпосередньо впливає на темпи й масштаби соціально-економічного розвитку країни.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Окремі аспекти оплати праці висвітлені в роботах таких вітчизняних вчених, як Е. Лібанова, Д. Богиня, А. Колот, О. Павловська, В. Лагутін, С. Цимбалюк, І. Тімош, О. Грішнова та інші. Серед зарубіжних вчених варто відзначити праці Н. Волгіна, МІ Лепешинської, Р. Капелюшнікова, Д. Пфайфер, В. Гімпельсона та інших.