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Karen Milner

Wits University

在 wits.ac.za 的电子邮件经过验证

被引用次数：2834

employee wellbeing

Tim Vantilborgh

Full Professor, Vrije Universiteit Brussel

在 vub.be 的电子邮件经过验证

被引用次数：2704

psychological contract burnout employee wellbeing volunteers emotions

Ward van Zoonen

VU University

在 vu.nl 的电子邮件经过验证

被引用次数：2703

Emergent work Datafication Technology use Employee wellbeing

Yanqing Lai

Senior Lecturer, Manchester Metropolitan University

在 mmu.ac.uk 的电子邮件经过验证

被引用次数：1595

HRM employee wellbeing firm performance HRD

Margaret Heffernan

Dublin City University

在 dcu.ie 的电子邮件经过验证

被引用次数：1359

Human resource management employee wellbeing fairness in the workplace return to work after long term illness compassion at

Uzma Javed

Effat University

在 effatuniversity.edu.sa 的电子邮件经过验证

被引用次数：1336

HR policies employee wellbeing attitudes and behaviours Facebook internet addiction among students

Raida Abu Bakar

Associate Professor, Universiti Malaya

在 um.edu.my 的电子邮件经过验证

被引用次数：1153

Organizational Behavior Leadership Employee Wellbeing Qualitative studies

Candy Ying Lu

Macquarie University

在 mq.edu.au 的电子邮件经过验证

被引用次数：1106

AI-HRM Common good values Employee wellbeing International management Sustainability

Crystal Hoole

Prof, University of Stellenbosch

在 sun.ac.za 的电子邮件经过验证

被引用次数：1066

Employee wellbeing Employee Engagement Decent Work

Ghada El-Kot

Professor of Human Resources and Organisational behaviour, AAST-MT

在 aagsb.aast.edu 的电子邮件经过验证

被引用次数：1003

HR in Egypt employee wellbeing women in management Gender and Work-life balance Teamwork

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