Patrick M. Wright

Patrick M. Wright

University of South Carolina
在 moore.sc.edu 的电子邮件经过验证
被引用次数：71894
Strategic HRM HRM Executive Succession Human Resource Management Human Capital
Alan Saks

Alan Saks

University of Toronto
在 utsc.utoronto.ca 的电子邮件经过验证
被引用次数：38621
HRM
Neil Anderson

Neil Anderson

Professor of HRM, Bradford School of Management
在 bradford.ac.uk 的电子邮件经过验证
被引用次数：37644
Organizational Psychology HRM Innovation Creativity Employee Selection
yehuda baruch

yehuda baruch

University of Southampton
在 soton.ac.uk 的电子邮件经过验证
被引用次数：34227
Careers HRM
Adrian Wilkinson

Adrian Wilkinson

Griffith University
在 griffith.edu.au 的电子邮件经过验证
被引用次数：27722
Human resource management employment relations employee voice industrial relations HRM
Arunava Narayan Mukherjee 2

Arunava Narayan Mukherjee 2

ARKA JAIN University, Jharkhand
在 arkajainuniversity.ac.in 的电子邮件经过验证
被引用次数：21896
HRM HRD Social Psychology Industrial Sociology
Donni Juni Priansa

Donni Juni Priansa

Universitas Telkom
在 telkomuniversity.ac.id 的电子邮件经过验证
被引用次数：21343
Management HRM Marketing Islamic Business Education
Mohamed Zairi

Mohamed Zairi

Emeritus Professor, University of Bradford
在 bradford.ac.uk 的电子邮件经过验证
被引用次数：21264
Quality Management Performance Management Strategy HRM Operations Management
Tom Baum

Tom Baum

Professor, University of Strathclyde
在 strath.ac.uk 的电子邮件经过验证
被引用次数：20514
HRM Tourism Hospitality
Kirk Chang

Kirk Chang

HCHRM
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被引用次数：20404
HRM AI Technovation in Management
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