关注
Taner Acuner
Taner Acuner
在 ktu.edu.tr 的电子邮件经过验证
标题
引用次数
引用次数
年份
Patient (customer) expectations in hospitals
S Bostan, T Acuner, G Yilmaz
Health policy 82 (1), 62-70, 2007
852007
Örgütsel yaratıcılığı belirleyen faktörler arası yapısal ilişkiler
E Cengiz, T Acuner, B Baki
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 (1), 98-121, 2007
762007
LİDERLERİN SAHİP OLDUKLARI DUYGUSAL ZEKANIN ÖRGÜTSEL YARATICILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: BİR MODEL ÖNERİSİ
E Cengiz, T Acuner, B Baki
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7 (1), 421-433, 2006
682006
Değişim sürecinde organizasyonel süreklilik
T Acuner
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2 (2), 1-10, 2000
552000
Günümüzün etkin liderlik anlayışı: değişimci liderlik
T Acuner, G Yılmaz
Yönetim ve Ekonomi Dergisi 6 (1), 1-12, 2000
442000
AİLE İŞLETMELERİ KURUCULARININ VE AİLE DEĞERLERİNİN AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TRABZON ÖRNEĞİ.
N Birincioğlu, T Acuner
International Journal of Economic & Administrative Studies 7 (14), 2015
372015
Toplam kalite yönetiminde pazarlamanın yeri
T Acuner, HD Keskin
Pazarlama Dünyası Dergisi 14 (12), 29-32, 2000
312000
Toplam Hizmet Kalitesi Yönetimi ve Müşteri Memnuniyetini Sağlamadaki Rolü
T Acuner, AA Şebnem, T Acuner, AA Şebnem
Pazarlama Dünyası 4, 61-64, 2001
272001
Yaratıcı örgüt kültürü faktörlerinin belirlenmesi üzerine bir araştırma: Trabzon yurdu müdürlüğü örneği
T Acuner, B Baki, E Cengiz
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 4 (2), 325-338, 2004
262004
Entelektüel Sermayenin Ölçülebilirliği Üzerine Sezgisel Bir Araştırma
T Acuner, KT Şahin
10. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 40-56, 2002
192002
Lider Doğulur Mu, Olunur Mu
T Acuner
Standart Dergisi 41 (485), 63-66, 2002
182002
TKY İnsan Faktörü ve Bir Model Önerisi
T Acuner
Yayınlanmamış Doktora, 1998
181998
Sağlıkta Dönüflüm Programının Hastaneler Üzerindeki Değişim Etkisi: Hastane Yöneticilerinin Görüflleri.
S Bostan, T Kılıç, T Acuner
TISK Academy/TISK Akademi 7 (14), 2012
172012
The influence of emotional exhaustion on organizational cynicism: The sequential mediating effect of organizational identification and trust in organization
MO Atalay, P Aydemir, T Acuner
Sage Open 12 (2), 21582440221093343, 2022
162022
Türk Toplumuna ve Liderlik Davranışlarına İlişkin Kültürel Bir Çözümleme
T Acuner, T İlhan
11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 22-24, 2003
162003
Liderlik sürecinde durumsallık yaklaşımı kapsamında izleyici kavramının teorik incelenmesi
T Acuner, A Tabak
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi 1, 2003
142003
Türkiye’nin ve Avrupa’nın Büyük İşletmelerinin Misyon ve Vizyon Açıklamalarının İçerikleri Bakımından Karşılaştırılması
T Acuner, KY Genç
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitabı Antalya: İstanbul Kültür …, 2008
102008
Durumsal Değişkenler-Organizasyon Yapısı İlişkisinin Türkiye Çay Sektöründe Araştırılması
KY Genç, T Acuner
Osmangazi Üniversitesi 3, 729-738, 2004
102004
EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND ORGANIZATIONAL TRUST ON YOUNG ACADEMICS'ORGANIZATIONAL COMMITMENT
M Atalay, N Birincioğlu, T Acuner
Argumenta Oeconomica 48 (1), 2022
92022
Etik İhlallerin Bildirilme Niyeti Üzerinde Örgütsel Adalet Algısının Rolü: Akademik Personel Üzerinde Bir İnceleme
MÖ Atalay, T Acuner
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 21 (1 …, 2019
92019
系统目前无法执行此操作,请稍后再试。
文章 1–20