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合著作者
spencer harrisonINSEAD在 insead.edu 的电子邮件经过验证- Connie R. WanbergProfessor, University of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- Lydia Paine HagtvedtBoston College在 bc.edu 的电子邮件经过验证
- Li HuangAssociate Professor of Organisational Behaviour, INSEAD在 insead.edu 的电子邮件经过验证
- Lisa M LeslieProfessor, New York University在 stern.nyu.edu 的电子邮件经过验证
- Ute-Christine KleheJustus Liebig Universität Gießen, Germany在 psychol.uni-giessen.de 的电子邮件经过验证
- annelies van vianenFull professor Work and Organizational Psychology在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Edwin A. J. van HooftProfessor of Work & Organizational Psychology, University of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Tiffany TrzebiatowskiColorado State University在 colostate.edu 的电子邮件经过验证
- Sheila Simsarian WebberProfessor of Management, Suffolk University在 suffolk.edu 的电子邮件经过验证
- Regina O'NeillSuffolk University在 suffolk.edu 的电子邮件经过验证
- Youjeong SongPh.D. Candidate, University of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- Gokce BasbugAssistant Professor, Sungkyunkwan University Graduate School of Business在 skku.edu 的电子邮件经过验证
- Laura ReesCollege of Business, Oregon State University在 oregonstate.edu 的电子邮件经过验证
关注
Karyn Dossinger
Assistant Professor of Management, Loyola University Chicago Quinlan School of Business
在 luc.edu 的电子邮件经过验证