| İŞ TATMİNİ: KAVRAMSAL GELİŞİMİ, BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL ETKİLERİ, YARARLARI VE SONUÇLARI M Özpehlivan Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2 (2), 43-70, 2018 | 144 | 2018 |
| Kültürel Farklılıkların İşletmelerde Örgüt İçi İletişim, İş Tatmini, Bireysel Performans ve Örgütsel Bağlılık Kavramları Arasındaki İlişkiye Etkileri: Türkiye-Rusya Örneği M Özpehlivan Okan Üniversitesi, 2015 | 92 | 2015 |
| Assessment of a multidimensional job satisfaction instrument M Özpehlivan, AZ Acar Procedia-Social and Behavioral Sciences 210, 283-290, 2015 | 80 | 2015 |
| Development and validation of a multidimensional job satisfaction scale in different cultures M Özpehlivan, AZ Acar Cogent Social Sciences 2 (1), 1237003, 2016 | 47 | 2016 |
| OTOKRATİK VE KATILIMCI LİDERLİK ANLAYIŞININ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ: SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA S ALTAN, M ÖZPEHLİVAN The Journal of Social Science 3 (5), 208-229, 2019 | 18 | 2019 |
| DUYGUSAL EMEK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ S Altan, M Özpehlivan International Journal of Management and Administration 3 (5), 2019 | 14 | 2019 |
| Bilişim sektöründe dönüştürücü liderliğin, değişime direnç ve yenilikçiliğe etkisi: İstanbul ili örneği M ÖZPEHLİVAN, S ALTAN Turkish Studies 13, 22, 2018 | 11 | 2018 |
| Bilişim Sektöründe Entelektüel Sermaye, İş Tatmini Ve İnovasyon Yönlülük Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: İstanbul İlinde Bir Uygulama S Altan, M Özpehlivan Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi 10 (1 …, 2019 | 10 | 2019 |
| Örgüt Kültürü ve İnovasyon S Altan, M Özpehlivan Akademisyen Yayınevi, 2019 | 8 | 2019 |
| Job satisfaction: conceptual development, individual and organizational effects, benefits and results M Özpehlivan Kirklareli University Journal of Social Sciences 2 (2), 43-70, 2018 | 5 | 2018 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜ, PSİKOLOJİK SERMAYE VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMLARI ARASINDAKİ ETKİLEŞİM: BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE UYGULAMA S ALTAN, M ÖZPEHLİVAN Turkish Studies (Elektronik) 13 (18), 159-178, 2018 | 4 | 2018 |
| THE RELATIONSHIP AMONG ORGANIZATIONAL COMMUNICATION, JOB SATISFACTION, INDIVIDUAL PERFORMANCE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN DIFFERENT CULTURES M Özpehlivan Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 4 (1), 32-54, 2019 | 2 | 2019 |
| ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN OLUŞUMUNDA İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ETKİLEŞİMİ: TÜRKİYEDE’Kİ YABANCI ŞİRKETLERDE BİR UYGULAMA S Altan, M Özpehlivan Electronic Turkish Studies 13 (26), 85-106, 2018 | 2 | 2018 |
| DEVELOPMENT AND VALIDATION OF ORGANIZATIONAL PAROCHIALISM SCALE M Ozpehlivan Research Journal of Business and Management 9 (3), 184-196, 2022 | | 2022 |
| İş Yaşamında Kültür ve Duygu Etkileşimi M Özpehlivan Sosyal ve Beşeri Bilimlerde Teori ve Araştırmalar II 1, 543-560, 2020 | | 2020 |
| Çalışma Hayatında İş Tatmini ve Duygular M Özpehlivan Çalışma Hayatında Duygular 1, 145-164, 2020 | | 2020 |
| İlham Verici Liderlik M Özpehlivan Liderlik Tarzları, Çağdaş Yönetim Yaklaşımıyla İnsan Sanatında Ustalaşma 1 …, 2020 | | 2020 |
| A New Concept in Social Science: Organizational Abomination, Its Effects and Results M Özpehlivan Turkish Studies - Social Sciences 15 (1), 1395-1410, 2020 | | 2020 |
| DEĞİŞİME DİRENÇ SÜREÇLERİNDE ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ ETKİLEŞİMİ M Özpehlivan Global Business Research Congress (GBRC), 2019 | | 2019 |
| ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN DUYGUSAL BAĞLILIĞA ETKİSİ M ALTAN, SENEM, ÖZPEHLİVAN | | 2019 |
Senem Altan PhDİstanbul Okan Üniversitesi在 okan.edu.tr 的电子邮件经过验证
Senem Altan PhDİstanbul Okan Üniversitesi在 okan.edu.tr 的电子邮件经过验证
A. Zafer ACAR, Ph.D.Professor of Management & Strategy | Dean @ İstanbul Bilgi University在 bilgi.edu.tr 的电子邮件经过验证