| The relation between organizational health and organizational commitment A Yüceler, B Doğanalp, ŞD Kaya, A Prof, A Yüceler Mediterranean journal of social sciences 4 (10), 781-788, 2013 | 69 | 2013 |
| BULANIK ÇOK-KRİTERLİ KARAR VERME PERSPEKTİFİNDEN TÜRKİYE İÇİN ENERJİ KAYNAKLARI DEĞERLENDİRMESİ H Sağır, B Doğanalp Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 (1 …, 2016 | 27 | 2016 |
| A consideration on emotional labour, burnout syndrome and job performance: The case of health institutions V Çağlıyan, M Fındık, B Doğanalp Mediterranean Journal of Social Sciences 4 (10), 532-540, 2013 | 26 | 2013 |
| Kriz Döneminde Transformasyonel Lider Davranişlarinin Işletme Performansi Bağlaminda Firsat Yönetimine Etkisi: Bankacilik Sektöründe Bir Uygulama B Doğanalp Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 131-146, 2009 | 20 | 2009 |
| BULANIK ÇOK-KRİTERLİ KARAR VERME İLE ÖĞRETİM ÜYESİ DEĞERLEME ÇALIŞMASI B Doğanalp Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12 (2 …, 2016 | 16 | 2016 |
| An empirical research on the relationship between emotional labor and work alienation O Zaganjori Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016 | 13 | 2016 |
| Kurumsal sosyal sorumluluğun örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Kurumsal itibarın aracı rolü B Doğanalp, A Kaplan Mukaddime 9 (2), 155-180, 2018 | 11 | 2018 |
| Dijital okuryazarlık internet girişimciliği niyeti ilişkisi üzerine ampirik bir çalışma V Çağlıyan, B Doğanalp Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi 7 (2), 180-199, 2020 | 9 | 2020 |
| İnsan kaynakları seçme sürecinde bulanık mantık yaklaşımı: Görgül bir araştırma B Doğanalp Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012 | 9 | 2012 |
| Kadın girişimciliği B Afşar, B Doğanalp Nobel, 2016 | 8 | 2016 |
| Human resource selection process by using various fuzzy logic techniques M Tinkir, B Doganalp, S Doganalp Proceedings of the Workshop on Foundations of Informatics, 24-29, 2015 | 7 | 2015 |
| Duygular ve liderlik: Duygusal zekânın rolü T Akgemci, B Doğanalp Çağdaş yönetim ve örgütsel başarım içinde, 185-206, 2008 | 6 | 2008 |
| KADIN ÇALIŞANLARIN VE YÖNETİM KURULUNDA KADIN TEMSİLİNİN İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ: BİST 50’DE YER ALAN İŞLETMELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA B Doğanalp, M Ortakarpuz Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi 11 (3), 1243-1259, 2021 | 4 | 2021 |
| Determination of elective course based on hierarchical fuzzy topsis method with matlab Software/Matlab yazilimiyla hiyerarsik bulanik TOPSIS yöntemine dayali seçmeli dersin … B Doganalp, S Doganalp Selcuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 103, 2016 | 4 | 2016 |
| Eco-Productivity as the Sustainable Competitive Advantage Source: An Analysis of Recent Applications from Turkish Enterprises T Akgemci, B Doğanalp, V Çaglıyan INT SCIENTIFIC CONFERENCE SGEM, 2010 | 4 | 2010 |
| Determination Of Elective Course Based On Hierarchical Fuzzy Topsis Method With Matlab Software B Doğanalp, S Doğanalp Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 103-114, 2016 | 3 | 2016 |
| Machine Maintenance Manager Selection Process With Fuzzy TOPSIS Technique: An Empirical Application B Doğanalp Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 13 (25), 201-222, 2013 | 2 | 2013 |
| Y Kuşağında Kariyer Yönelimi Üzerine Bir Uygulama B Doğanalp Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi 4 (1), 52-86, 2020 | 1 | 2020 |
| The effects of academic mentoring perceptions of research assistants on their organizational commitment N Çiftçi, E Ertürk, B Doğanalp, E Kızıloğlu SHS Web of Conferences 37, 01037, 2017 | 1 | 2017 |
| İnsan Kaynakları Seçimi Sürecini Bulanık Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri ile Ele Alan Ampirik Çalışmaların Önündeki Engeller T AKGEMCİ, B DOĞANALP Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi 17 (1), 131-155, 2014 | 1 | 2014 |
