| Algılanan nepotizm, kronizm ve partizanlığın örgütsel intikam üzerine etkisi N KARACA Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021 | 10 | 2021 |
| Algılan örgütsel dışlanmanın çalışan sesliliğine ve iş akış deneyimine etkisi N Karaca, A Aksoy Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 13 (36), 1318-1332, 2022 | 6 | 2022 |
| Algılanan Nepotizmin Örgütsel İntikam Üzerine Etkisi: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma N Karaca, A Aksoy Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 7 (1), 58-69, 2022 | 2 | 2022 |
| Lider-üye etkileşiminin iş becerikliliği üzerindeki etkisinde örgüt temelli özsaygının aracılık rolü N Karaca Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6 (1), 1-9, 2024 | | 2024 |
| KISKANÇLIĞIN DEDİKODUYA ETKİSİ: HEMŞİRELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA N Karaca R&S-Research Studies Anatolia Journal 7 (2), 139-153, 2024 | | 2024 |
| Algılanan Toksik Liderliğin Fırsatçı Sessizlik Üzerine Etkisinde Örgütsel Politikanın ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü N Karaca, A Aksoy Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi 27 (1), 134-151, 2024 | | 2024 |
| Algılanan Yönetici Desteğinin Mesleki Bağlılığa Etkisinde Örgüt Temelli Özsaygının Aracılık Rolü N Karaca Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi 7 (1), 354-365, 2024 | | 2024 |
| ALGILANAN POZİTİF LİDERLİĞİN ÖRGÜT YARARINA ETİK DIŞI DAVRANIŞLARA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜVENLİĞİN ARACILIK ROLÜ N Karaca 2. ULUSLARARASI VAN GÖLÜ SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 2024 | | 2024 |
| YENİ BİR KAVRAM: MUHALEFET KAYIRMACILIĞI - A NEW CONCEPT: DİSSENT FAVORİTİSM N Karaca 4. Ahi Evren Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi, 2024 | | 2024 |
