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合著作者
Benjamin LochnerInstitute for Employment Research, University of Erlangen-Nürnberg在 fau.de 的电子邮件经过验证- Frederik AlmarPhD Student, Aarhus University在 econ.au.dk 的电子邮件经过验证
- Benjamin FriedrichAssociate Professor of Strategy, Kellogg School of Management, Northwestern University在 kellogg.northwestern.edu 的电子邮件经过验证
- Rune Vejlin在 econ.au.dk 的电子邮件经过验证
- Ana ReynosoAssistant professor of Economics, University of Michigan在 umich.edu 的电子邮件经过验证
- Hanno FoersterBoston College在 bc.edu 的电子邮件经过验证
- Tim ObermeierUniversity of Mannheim在 gess.uni-mannheim.de 的电子邮件经过验证
