| Endüstri 4.0’ın İnsan Kaynakları Planlaması Üzerine Etkileri C Yılmaz, A Erkollar IMISC, 2019 | 17 | 2019 |
| MOBBİNG ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA: ASTLARDAN ÜSTLERE UYGULANAN MOBBİNG C Yılmaz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 12 (1), 19-33, 2020 | 16 | 2020 |
| The causes of occupational accidents in human resources: the human factors theory and the accident theory perspective C Yılmaz, AH Turan International journal of occupational safety and ergonomics 29 (2), 796-805, 2023 | 10 | 2023 |
| KAMU ÇALIŞANLARININ NORM KADRO ALGISI: BİR DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ C İyem, Y Özdemir, GA Dişli, C Yılmaz Balkan Sosyal Bilimler Dergisi, 182-203, 2016 | 4 | 2016 |
| ENDÜSTRİ 4.0’IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: İKY 4.0 C Yılmaz, T Yılmaz Hak iş uluslararası emek ve toplum dergisi 12 (32), 11-28, 2023 | 2 | 2023 |
| İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme alanının bibliyometrik analizi F Man, C Yılmaz, MN Kurutkan International Journal of Social Sciences and Education Research 9 (1), 15-35, 2023 | 2 | 2023 |
| HUMAN RESOURCES PLANNING PROCESS WITH THE IMPACT OF THE NEW PUBLIC MANAGEMENT C Yılmaz Public Administration Issues 6 (Special Issue II), 78-95, 2022 | 1* | 2022 |
| Nesnel Bilgi Mi, İnşa Olarak Bilgi Mi?: Küresel Yaşlanma, Eğitim-Geliştirme İlişkisi Üzerine Bir Tartışma F Man, C Yılmaz Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19 (2), 437-454, 2019 | 1 | 2019 |
| İnsan Kaynakları Yönetici Adayı Öğrencilerin Sosyal Medya Kullanım Amacı: Bir Devlet Üniversitesi Örneği C Yılmaz, AH Turan İşletme Araştırmaları Dergisi 11 (1), 587-596, 2019 | 1 | 2019 |
| Effect of Orientation Training on Safety Behavior C Yılmaz, H Burgazoglu, F Man Available at SSRN 4063824, 0 | 1 | |
| Human Resources Strategies for Academic Staff in State Universities During Covid-19 Period C Yılmaz Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 14 (37), 189-204, 2023 | | 2023 |
| İş sağlığı ve güvenliği eğitiminin yetişkin öğrenme kuramları bağlamında incelenmesi: Nitel örnek olay çalışması= An analysis of occupational health and safety training in the … C Yılmaz Sakarya Üniversitesi, 2022 | | 2022 |
| Endüstri 4.0’ın Karanlık Fabrikalarında İnsan Kaynaklarının Rolü: İşlevsiz Bir Sınıf Mı? The Role of Human Resources in the Dark Factories of Industry 4.0: A Dysfunctional … C Yılmaz | | 2021 |
| EĞİTİM DEĞERLENDİRME AŞAMASININ YANLIŞLANABİLİRLİK, MODERN ÖRGÜT VE RASYONELLİK ÇERÇEVESİNDE İNCELENMESİ MAN Fuat, C Yilmaz Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 145-155, 2020 | | 2020 |
| Güç tutuşur su bazlı poliüretan sentezi ve polyester kumaş kaplaması olarak incelenmesi C Yilmaz Bursa Teknik Üniversitesi, 2019 | | 2019 |
| Çalışanlarda İş Doyumu: Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırması C İYEM, B İYEM, C YILMAZ | | 2017 |
| Yeni kamu yönetimi anlayışının kamuda insan kaynakları planlamasına etkileri: Sakarya Üniversitesi örneği C Yılmaz PQDT-Global, 2017 | | 2017 |
| İNSANİ BİR AKTİVİTE OLARAK ÇALIŞMA C Yılmaz Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 5 (13), 161-166, 2016 | | 2016 |
| UZAKTAN ÇALIŞMA KABUSU: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN UZAKTAN ÇALIŞMADA KULLANDIKLARI UZAKTAN DENETİM MEKANİZMALARI C Yılmaz Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative …, 0 | | |
| Yatay kuvvetler etkisinde perde eğilme rijitliği sabit-çerçeve kayma rijitliği yapı yüksekliği boyunca non lineer olarak değişen burulmasız perde-çerçeve sistemler için … C Yilmaz Fen Bilimleri Enstitüsü, 0 | | |
