| A COVID-19 és az orosz-ukrán konfliktus hatása a vizsgált szervezetekre Z Kőmüves, V Walter, G Szabó-Szentgróti, K Dajnoki, B Kálmán, A Tóth, ... Vezetéstudomány/Budapest Management Review 55 (3), 14-28, 2024 | | 2024 |
| A gyermekes anyák nehézségei a munka világában Z Kőmüves, C Kozák, V Walter METSZETEK-Társadalomtudományi folyóirat 12 (1), 29-51, 2023 | | 2023 |
| An Overview of Performance Measurement for Demand Forecasting Based on Artificial Neural Networks S Robus, ZS Kőműves, V Walter Regional and Business Studies 14 (2), 5-20, 2022 | | 2022 |
| Labour market perspectives of students graduated in 2007 and 2009 from Kaposvár University V Walter Regional and Business Studies 3 (1 Suppl.), 143-149, 2011 | | 2011 |
| Requirements and opportunities for EU bureaucrats S Kalmár, V Walter Acta Oeconomica 2 (2), 45-51, 2008 | | 2008 |
| DOCTORATE (PHD) DISSERTATION THESES W VIRÁG Hungarian Academy of Sciences, 2006 | | 2006 |
| VEZETŐI ELVÁRÁSOK A PÁLYAKEZDŐ DIPLOMÁSOKKAL SZEMBEN GV Tünde, S Gábor, W Virág | | |
| Alkalmazotti elégedettség mérés egy turisztikai szervezet példáján S Mónika, W Virág, S Gábor | | |
| MIKROVÁLLALKOZÁSOK KÉPZÉSI LEHETŐSÉGEI A DÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN V Katalin, W Virág, S Gábor | | |
| JOB SEARCH BEHAVIOUR OF GRADUATED CAREER STARTERS G Szabó, E Szentgróti, V Walter | | |
| CULTURAL DIFFERENCES IN NEGOTIATION V Walter, S Kalmár, G Szabó | | |
