| The performativity of choice: Postfeminist perspectives on work–life balance SØ Sørensen Gender, Work & Organization 24 (3), 297-313, 2017 | 120 | 2017 |
| Feminist Solidarity: Practices, Politics and Possibilities A Wickström, R Lund, S Meriläinen, SØ Sørensen, SJ Vachhani, A Pullen Gender, Work & Organization 28 (3), 857-863, 2021 | 26 | 2021 |
| Quota Women Are Threatening to Men K Faniko, T Burckhardt, O Sarrasin, F Lorenzi-Cioldi, SØ Sørensen, ... Swiss Journal of Psychology, 2017 | 25 | 2017 |
| Statsfeminismens møte med næringslivet–Bakgrunnen og gjennombruddet for kjønnskvotering i bedriftsstyrer som politisk reform S Øyslebø Sørensen Tidsskrift for kjønnsforskning 35 (2), 102-119, 2011 | 22 | 2011 |
| Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge MN Ravn, GK Kristensen, SØ Sørensen Fagbokforlaget, 2016 | 14 | 2016 |
| Chapter 6 Feminism without Gender? Arguments for Gender Quotas on Corporate Boards in Norway H Bjørkhaug, S Øyslebø Sørensen Firms, boards and gender quotas: Comparative perspectives, 185-209, 2012 | 14 | 2012 |
| Likestillingsproblemer i integreringspolitikken KS Bjartnes, SØ Sørensen Tidsskrift for kjønnsforskning 43 (3), 198-212, 2019 | 13 | 2019 |
| Fortellinger om feminisme og motforestillinger mot statsfeminisme SØ Sørensen Tidsskrift for kjønnsforskning 38 (3-4), 235-252, 2014 | 11 | 2014 |
| Girlpower= Maskulinitetskrise? Kulturanalyse av forhandlinger om maskulinitet i jenteblader SØ Sørensen Master thesis. Trondheim: NTNU, 2005 | 10 | 2005 |
| Bodies, symbols and organizational practice: The gendered dynamics of power A Bolsø, S Svendsen, S Sørensen Routledge, 2017 | 6 | 2017 |
| Likestilling uten kjønn?: En studie av hvordan kjønnskvotering til bedriftsstyrer ble montert som politisk reform SØ Sørensen Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Det humanistiske fakultet …, 2013 | 6 | 2013 |
| Kjønnsbalanse gjennom aksjonsforskning og lokal kunnskaping S Øyslebø Sørensen, VA Lagesen, K Holtan Sørensen, ... Tidsskrift for kjønnsforskning 43 (2), 108-127, 2019 | 5 | 2019 |
| When meritocracy opposes quota policy: How education and policy strength impact opinions about affirmative action K Faniko, F Lorenzi-Cioldi, P Ghisletta, SØ Sørensen, E Manushi, F Shalsi, ... Gender and Social Hierarchies, 88-103, 2015 | 5 | 2015 |
| Material practices and experiences" kick back". A socio-material analysis of gendered educational choice M Løken, SØ Sørensen Nordic Studies in Science Education 14 (4), 368-380, 2018 | 4* | 2018 |
| “Should I Stay or Should I Go?” How Early Career Researchers Imagine the (Im) Possible Future in Academia SØ Sørensen, GK Kristensen Gender Inequalities in Tech-driven Research and Innovation, 124-139, 2022 | 3 | 2022 |
| Sørensen, Faulkner and Rommes. Technologies of Inclusion. Gender in the Information Society SØ Sørensen Nordic Journal of Science and Technology Studies 1 (1), 46-47, 2013 | 3 | 2013 |
| Karrierekvinne og mor MN Ravn, SØ Sørensen Hentet fra Bergens Tidende Nettutgave: http://www. bt. no/meninger/kronikk …, 2007 | 3 | 2007 |
| From agri-culture to agri-nature: new allianced or farmland preservation in Norway H Vinge, SØ Sørensen Finance or Food?: The Role of Cultures, Values, and Ethics in Land Use …, 2020 | 2 | 2020 |
| “Lessons from Norway”: How gender quotas on corporate boards were transformed from unthinkable to exportable SØ Sørensen Nordic Gender Equality Policy in a Europeanisation Perspective, 83-96, 2019 | 2 | 2019 |
| Blå feminisme-feminisme for næringslivet? SØ Sørensen Kjønn og næringsliv i Norge, 2015 | 2 | 2015 |
