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| Raison d’être des organisations: une formulation émanant de l’identité organisationnelle É Gautier, DC Moriez, CV Fourboul Question (s) de management 41 (4), 107-117, 2022 | 2 | 2022 |
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| Sens de l’engagement: une étude des valeurs au prisme de quatre générations. D Christophe Moriez, E Gautier, M Liottier Revue des Sciences de Gestion, 2024 | | 2024 |
| Clarifying organizational identity: The work of spirituality and the role of the consultant [Définir la" raison d'être" d'une organisation est un acte fondateur puisqu’il … É Gautier, DC Moriez, CV Fourboul HAL Post-Print, 2023 | | 2023 |
| El consultor como agente de inclusión: un enfoque desde la perspectiva de la singularidad ÉG Laurent, DC Moriez, CV Fourboul Recherches en Sciences de Gestion 159 (6), 217-243, 2023 | | 2023 |
| Sentido del compromiso: un estudio de los valores a través del prisma de cuatro generaciones DC Moriez, É Gautier, M Liottier La Revue des Sciences de Gestion 325326 (6), 75-84, 2023 | | 2023 |
| Sense of commitment: A study of values through the prism of four generations DC Moriez, É Gautier, M Liottier La Revue des Sciences de Gestion 325326 (6), 75-84, 2023 | | 2023 |
| Sens de l’engagement: une étude des valeurs au prisme de quatre générations DC Moriez, E Gautier, M Liottier La Revue des Sciences de Gestion, 75-84, 2023 | | 2023 |
| The consultant as an inclusion agent: an approach from the perspective of singularity ÉG Laurent, DC Moriez, CV Fourboul Recherches en sciences de gestion 159 (6), 217-243, 2023 | | 2023 |
| The “raison d’être” of the organization: a formulation based on organizational identity É Gautier, D Moriez, C Voynnet-Fourboul HAL, 2022 | | 2022 |
| The “raison d’être” of the organization: a formulation based on organizational identity [Raison d’être des organisations: une formulation émanant de l’identité organisationnelle] É Gautier, DC Moriez, C Voynnet-Fourboul HAL Post-Print, 2022 | | 2022 |
| Clarifying organizational identity: The work of spirituality and the role of the consultant É Gautier, DC Moriez, CV Fourboul Revue de gestion des ressources humaines 126 (4), 41-54, 2022 | | 2022 |
| Engagement et bien-être au travail: une approche par les valeurs des baby-boomers, de la génération X et de la génération Y É Gautier, DC Moriez 2ème Journée de Recherche RIPCO en comportement organisationnel, 2021 | | 2021 |
| How to access the spiritual reading of what leaders do? Deciphering through singularity É Gautier, CV Fourboul, DC Moriez, JM Plane, P Mathieu 80ème congrès annuel de l'Academy of Management, 2020 | | 2020 |
| Developing an inventory of individual meta-values DC Moriez, F Grima Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements …, 2019 | | 2019 |
Eric GautierToulouse School of Economics在 tse-fr.eu 的电子邮件经过验证
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