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Oliver Behn
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Philipps-Universität Marburg
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Employees’ acceptance of AI-based emotion analytics from speech on a group level in virtual meetings
O Behn, M Leyer, D Iren
Technology in Society 76, 102466, 2024
42024
Verhaltensspillover aus Nachhaltigkeitsperspektive und deren Bedeutung für Serviceinnovationen
O Behn, J Wichmann, A Schilling, M Leyer
Gestaltung des Wandels im Dienstleistungsmanagement: Band 1 …, 2023
12023
Verhaltensspillover in Folge ressourcenschonender Mitarbeiterinnovationen in Dienstleistungsprozessen
O Behn, J Wichmann, M Leyer
Sustainable Service Management: Band 1: Nachhaltigkeit aus Sicht von Kunden …, 2024
2024
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文章 1–3