| Kobiety w zarządzaniu i czynniki ich sukcesów T Kupczyk Wyższa Szkoła Handlowa, 2009 | 127 | 2009 |
| Zarządzanie kompetencjami: teoria, badania i praktyka biznesowa T Kupczyk, M Stor Wyższa Szkoła Handlowa, 2017 | 24 | 2017 |
| Differences in competency management–comparative analysis between Polish, Spanish, and Austrian business practices M Stor, T Kupczyk Journal of Intercultural Management 7 (2), 49-74, 2015 | 24 | 2015 |
| Competency management: theory, research & business practice T Kupczyk, M Stor Wyższa Szkoła Handlowa, 2017 | 23 | 2017 |
| Zarządzanie kompetencjami T Kupczyk, M Stor Teoria, badania i praktyka biznesowa. Wrocław: Wyższa Szkoła Handlowa we …, 2017 | 21 | 2017 |
| Competency management T Kupczyk, M Stor Theory, research and business practice, 2017 | 21 | 2017 |
| Competencies of Managment Staff in the Knowledge-Based Economy T Kupczyk Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu, 2014 | 21 | 2014 |
| Towards a better workplace environment—empirical measurement to manage diversity in the workplace E Gross-Gołacka, T Kupczyk, J Wiktorowicz International Journal of Environmental Research and Public Health 19 (23), 15851, 2022 | 18 | 2022 |
| Uwarunkowania sukcesów kadry kierowniczej w gospodarce opartej na wiedzy T Kupczyk Difin, 2009 | 16 | 2009 |
| Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu–liczebność, kompetencje, współdziałanie, konieczne zmiany T Kupczyk Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu, Wrocław, 2013 | 14 | 2013 |
| Zarządzanie różnorodnością w dolnośląskich przedsiębiorstwach–stan wdrożenia i korzyści T Kupczyk, A Oleszkiewicz, J Kubicka Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 350, 237-250, 2014 | 11 | 2014 |
| Kompetencje kadry kierowniczej w gospodarce opartej na wiedzy T Kupczyk Difin, 2013 | 11 | 2013 |
| The intellectual capital and its impact on the sustainable development of the SML-sized enterprises in Poland E Gross-Gołacka, M Kusterka-Jefmańska, R Miśkiewicz, B Jefmański, ... University of Piraeus. International Strategic Management Association, 2021 | 10 | 2021 |
| Relations between management competences and organizational success considering gender issues–research results T Kupczyk China-USA Business Review 12 (3), 307-321, 2013 | 10 | 2013 |
| Pożądane kierunki zmian funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w opinii pracowników T Kupczyk, D Wasilewski, A Mackiewicz Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 133-143, 2018 | 9 | 2018 |
| Ocena imigrantów z Ukrainy przez polskich pracodawców na przykładzie opinii klientów OTTO Work Force Polska (w:) Imigranci wsparciem dla rynku pracy i rozwoju przedsiębiorstw … T Kupczyk T. Kupczyk, OTTO Work Force Polska, Wrocław, 17-28, 2017 | 8 | 2017 |
| Implementation of diversity management in Poland and its relationship with organizational trust T Kupczyk, AK Szymanska, J Kubicka, A Oleszkiewicz The International Journal of Organizational Diversity 15 (4), 17, 2015 | 8 | 2015 |
| Uwarunkowania sukcesĂłw zawodowych kadry kierowniczej T Kupczyk Politechnika WrocĹ ‚awska-Centrum KsztaĹ ‚cenia Ustawicznego, 2006 | 8 | 2006 |
| Expectations and requirements of Generation Z towards salary T Kupczyk, P Rupa, E Gross-Golacka, K Urbanska, A Parkitna University of Piraeus. International Strategic Management Association, 2021 | 7 | 2021 |
| Sustainable development-friendly decision-making at enterprises and its correlation with perception of benefits by employees-comparative analysis of Poland and India T Kupczyk, J Kubicka, M Chatterji, MH Sharieff Journal of Decision Systems 29 (sup1), 511-524, 2020 | 6 | 2020 |
Marzena StorProfessor of SIHRM, Wroclaw University of Economics & Business在 ue.wroc.pl 的电子邮件经过验证
