| Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Melalui Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan JNE di Provinsi Jambi MO Fauzan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) 7 (1), 69-71, 2022 | 12 | 2022 |
| Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pengawas Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum (Pu) Kabupaten Batang Hari Jambi MO Fauzan, F Fathiyah J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) 2 (2), 183-195, 2017 | 12 | 2017 |
| Fathiyah.(2017) MO Fauzan Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pengawas Terhadap Motivasi …, 2017 | 8 | 2017 |
| Motivasi Belajar untuk Membentuk Sumberdaya Manusia Unggul pada Era Milenial MO Fauzan, W Yulianti Jurnal Abdidas 3 (3), 590-598, 2022 | 6 | 2022 |
| Subjective Well-Being: A Case Study On Outsourcing Workers Of Pt Bank Rakyat Indonesia Office Of The Jambi Province Branch Coordinator MO Fauzan, TY Disman, B Santoso Journal of Talent Development and Excellence, 272-283, 2020 | 3 | 2020 |
| Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi melalui Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Suryagita Sarana Jaya RP Harianto, MO Fauzan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) 8 (1), 297-301, 2023 | 2 | 2023 |
| Fathiyah.(2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pengawas Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum (Pu) Kabupaten … OM Fauzan Jurnal Manajemen dan Sains 2 (2), 0 | 2 | |
| Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi melalui Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai CV. Amandira Teknik M Alhudori, MO Fauzan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) 8 (1), 1142-1145, 2023 | 1 | 2023 |
| Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Melalui Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Kealyn Mandiri Sejahtera MO Fauzan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) 7 (2), 497-500, 2022 | 1 | 2022 |
| The Effect of Communication and Job Satisfaction Towards the Performance of Civil Servants in Jambi Province, Indonesia MO Fauzan, D Disman, T Yuniarsih, B Santoso TRANSFORMASI: Jurnal Manajemen Pemerintahan, 187-197, 2020 | 1 | 2020 |
| The effect of compensation and job satisfaction on employees’ performance MO Fauzan Advances in Business, Management and Entrepreneurship, 513-516, 2020 | 1 | 2020 |
| Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Kealyn Mandiri Sejahtera MA Muhammad Oceano Fauzan, Nevia Prima Vera J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) 9 (2), 1471-1474, 2024 | | 2024 |
| Perilaku Organisasi Kontemporer IR Muhammad Oceano Fauzan, Erna Wigati, Indrawati, Hidayat, Basyarul Aziz ... | | 2024 |
| THE INFLUENCE OF WORK ABILITY AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PATRA UTAMA MANDIRI FM Oceano JOSAR (Journal of Students Academic Research) 8 (2), 221-229, 2023 | | 2023 |
| Employee Performance Improvement Model at The Sumatra VI Regional Office, Indonesia MO Fauzan TRANSFORMASI: Jurnal Manajemen Pemerintahan, 147-157, 2022 | | 2022 |
| THE EFFECT OF WORK ABILITY AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE ACHIEVEMENT AT PT. PATRA UTAMA MANDIRI MO Fauzan JOSAR (Journal of Students Academic Research) 8 (1), 232-240, 2022 | | 2022 |
| Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja melalui Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan JNT Kabupaten Batanghari RH Kurnia, MO Fauzan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) 7 (2), 1360-1363, 2022 | | 2022 |
| PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA BALIKPAPAN MO FAUZAN, YS TIPAL Jurnal Managemen dan bisnis Visioner 11 (02), 2042-2064, 2022 | | 2022 |
| PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PT. KARYA PATRA ABADI BALIKPAPAN MO FAUZAN, R AMELIA Jurnal Managemen dan bisnis Visioner 11 (02), 2024-2041, 2022 | | 2022 |
| KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA SE-KOTA JAMBI F Muhammad Oceano Fauzan Universitas Pendidikan Indonesia, 2021 | | 2021 |
FathiyahUniversitas Batanghari Jambi, Indonesia在 unbari.ac.id 的电子邮件经过验证
