| Örgütsel sessizlik, tükenmişlik ve işten ayrilma niyeti ilişkisi: ordu ili özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinde bir uygulama D Öztürk Çiftçi, E Meriç, A Meriç Journal of International Social Research 8 (41), 2015 | 66 | 2015 |
| Mediating Role of the Positive Psychological Capital on the Relation between the Authentic Leadership Style and Employees’ Work Engagement: An Applied Study on Hospitality Industry D OZTURK ÇİFTCİ, H ERKANLI Business and Economics Research Journal 11 (2), 461-478, 2020 | 63 | 2020 |
| Algılanan Örgütsel Destek ve İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi E Meriç, DÖ Çiftçi, F Yurtal Kastamonu Eğitim Dergisi 27 (1), 65-74, 2019 | 49 | 2019 |
| Emotional exhaustion as a mediator among workplace loneliness, work alienation and turnover intention D ÖZTÜRK ÇİFTCİ International Journal of Organization Theory & Behavior 24 (2), 93-106, 2021 | 39 | 2021 |
| PRESENTEEISM (İŞTE VAR OLAMAMA) VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ D ÖZTÜRK ÇİFTCİ, E MERİÇ, A MERİÇ Sosyal Bilimler Dergisi 5 (24), 303-320, 2018 | 16* | 2018 |
| Lider Üye Etkileşiminin İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracı Rolü D ÖZTÜRK ÇİFTCİ Business and Economics Research Journal 10 (1), 167-186, 2019 | 15 | 2019 |
| Otantik liderlik tarzı ve çalışanların işe adanmışlıkları arasındaki ilişkide pozitif psikolojik sermayenin aracı değişken rolü DÖ Çiftçi Yayınlanmamış doktora tezi, TC Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Sosyal …, 2018 | 9 | 2018 |
| Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanlarının İşe Adanmışlık Düzeylerinin Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi: Orta ve Doğu Karadeniz Bölgesi Örneği DÖ ÇİFTCİ, H ERKANLI Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi 11 (2 …, 2020 | 8 | 2020 |
| ÇALIŞANLARIN İŞ YAŞAM KALİTESİ ALGILARI İLE MOTİVASYONLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: MUHASEBE MESLEK ELEMANLARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA D ÖZTÜRK ÇİFTCİ, N PARLAK BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES:AN INTERNATIONAL JOURNAL 7 (2), 687-713, 2019 | 8* | 2019 |
| Liderlik Yönelimlerinin Çatışma Çözme Stratejileri Üzerindeki Etkisi D ÖZTÜRK ÇİFTCİ, H ERKANLI İşletme Araştırmaları Dergisi 12 (4), 3930-3946, 2020 | 5* | 2020 |
| Hubris Syndrome in Managers: A Conteptual Evaluation DÖ ÇİFTCİ MANAGEMENT STUDIES, 1-10, 2020 | 4 | 2020 |
| Hizmetkâr Liderliğin Ardıllarının Meta Analiz Yöntemi ile İncelenmesi DÖ ÇİFTCİ Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Dergisi 5 (3), 171-192, 2022 | 2 | 2022 |
| Örgütsel Dışlanma ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinin Meta Analiz Yöntemi İle İncelenmesi DÖ ÇİFTCİ İşletme Araştırmaları Dergisi 15 (2), 1244-1257, 2023 | 1 | 2023 |
| Aşırı İş Yükünün İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde İş Stresinin Aracılık Rolü DÖ ÇİFTCİ Journal of Yasar University 17 (65), 15-38, 2022 | 1 | 2022 |
| The New Way of Working: Hybrid Work Model DÖ ÇİFTCİ CURRENT APPROACHES IN MANAGEMENT AND ORGANIZATION IN THE PROCESS OF …, 2022 | 1 | 2022 |
| Personel seçim süreci ve bu sürecin hizmet ve üretim sektörü işletmelerinde karşılaştırılmasına yönelik bir uygulama D Öztürk Çiftçi Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 | 1 | 2004 |
| Learning Agility of Leaders in The Context of Sustainable Organizations: A Conceptual Evaluation DÖ ÇİFTCİ Transformational Leadership Styles for Global Leaders: Management and …, 2023 | | 2023 |
| CURRENT APPROACHES IN MANAGEMENT AND ORGANIZATION IN THE PROCESS OF GLOBALIZATION G OFLUOGLU, A KÖLE, DÖ ÇİFTÇİ, F ORHAN, F KILIÇ, M ARAS, ... | | 2022 |
| 21. Yüzyılda Değişen Örgütlerin Oluşturduğu Yeni Liderlik Yaklaşımları Kavramsal Bir Değerlendirme DÖ ÇİFTCİ 20. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 2021 | | 2021 |
| Örgütsel Doğaçlama DÖ ÇİFTCİ SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR V, 159-168, 2021 | | 2021 |
