| GİRİŞİMCİLERİN YENİ BİR GİRİŞİM YAPMA NİYETLERİNİN RİSK ALMA EĞİLİMİ İLE İLİŞKİSİ K Timuroğlu, S Çakır Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 16 (2), 119-136, 2014 | 74 | 2014 |
| mentorluk ve psikolojik güçlendirmenin öz yeterlilik algısına etkisi ÖF İşcan, S Çakır süleyman demirel üniveristesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi …, 2016 | 29* | 2016 |
| PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISI BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMENİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ ÖF İŞCAN, SK ÇAKIR International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR) 6 …, 2019 | 2 | 2019 |
| GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARAR VERMEDE STRATEJİK DÜŞÜNCEYE ETKİLERİ SK ÇAKIR, ÖF İŞCAN Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi 1 (4), 53-61, 2019 | | 2019 |
| Örgütsel Sosyalleşme Uygulamalarının Çalışanların Öz Yeterlilik Algılarına Etkisi SKÇ Ömer Faruk İşcan Al-Farabi 4. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, 2019 | | 2019 |
| Gelecek Beklentisi Bağlamında Psikolojik Güçlendirme Algısının Psikoljik Sahiplenmeye Etkisi SKÇ Ömer Faruk İşcan 17. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 1039-1044, 2018 | | 2018 |
| Örgütsel Sosyalleşmenin Psikolojik Sahiplenme Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güçlendirme Algısı Fark Yaratır mı? SKÇ Ömer Faruk İşcan 26. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 342-346, 2018 | | 2018 |
| Psikolojik Güçlendirme Algısı Bağlamında Örgütsel Sosyalleşmenin Proaktif Davranışa Etkisi SKÇ Ömer Faruk İşcan Uluslararası Uygulamalı İşletme, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Sempozyumu …, 2018 | | 2018 |
| Girişimcilik Özelliklerinin Karar Vermede Stratejik Düşünceye Etkileri SÇ Ömer Faruk İşcan 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 504-511, 2016 | | 2016 |
| GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARAR VERMEDE STRATEJİK DÜŞÜNCEYE ETKİLERİ ÖF İşcan, S Karabulut Çakır ijbemp 1 (4), 53-61, 2016 | | 2016 |
| Psikolojik İklimin Yabancılaşmaya Etkisinde Birey Örgüt Uyumu Fark Yaratır mı? SÇ Ömer Faruk İşcan 3. Örgütsel Davranış Kongresi, 342-346, 2015 | | 2015 |
| Mentorluk ve Psikolojik Güçlendirmenin Öz Yeterlilik İle İlişkisi: Atatürk Üniversitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme SÇ Ömer Faruk İşcan 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 767-773, 2014 | | 2014 |
| ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY SK ÇAKIR, ÖF İŞCAN | | |
| ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY J SARKAR ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ, 153, 0 | | |
