| Vers l’intelligence collective des équipes de travail: une étude de cas O Zaïbet-Greselle Revue management et avenir, 41-59, 2007 | 117 | 2007 |
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| Le hackathon en mode Design Thinking ou quelles modalités pour former à des compétences méthodologiques et comportementales? O Gréselle-Zaïbet, A Kleber, C Dejoux Management Avenir 104 (6), 149-171, 2018 | 15 | 2018 |
| Filemanagement de l’intelligence collective chez TEMEX: Quatre études de cas O Zaïbet-Greselle Actes de l’AIMS, Nice, 2008 | 5 | 2008 |
| Perception du rôle de l’IA dans le processus de transformation des conditions de travail: investigation basée sur le dialogue social dans le secteur de la métallurgie 1 O Gréselle-Zaïbet, C Dejoux Revue de gestion des ressources humaines, 3-21, 2023 | 4 | 2023 |
| Un Hackathon en contexte académique pour apprendre, se transformer et innover O Gréselle-Zaïbet, A Kleber, C Dejoux Entreprendre & innover 38 (3), 32-41, 2018 | 4 | 2018 |
| Fonctions RH. Des stratégies, métiers et outils en transformation [5e édition] C Dejoux, A Pennaforte, B Condomines, O Gréselle-Zaïbet, AF Bender, ... HAL Post-Print, 2020 | 3 | 2020 |
| Collectifs de travail et intelligence collective O Zaïbet-Greselle Intelligence collective: rencontres 2006, 267-290, 2006 | 2 | 2006 |
| Risques et opportunités de l’Intelligence Artificielle dans la métallurgie: livre blanc C Dejoux, O Gréselle-Zaïbet, I Galy Learning Lab Human Change [Cnam], 2022 | 1 | 2022 |
| Cahier: Intelligence Artificielle et Intelligence Collective: quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH? C Dejoux, O Gréselle-Zaïbet Revue management & avenir, 115-119, 2021 | 1 | 2021 |
| Intelligence collective et agilité organisationnelle: le prisme RH O Gréselle-Zaïbet In Cécile Dejoux, Antoine Pennaforte, Bérangère Condomines, Olfa Gréselle …, 2020 | 1 | 2020 |
| Administrer efficacement le personnel B Condomines, O Gréselle-Zaïbet In Cécile Dejoux, Antoine Pennaforte, Bérangère Condomines, Olfa Gréselle …, 2020 | 1 | 2020 |
| Manager à l’ère de la Covid-19: entre respect des distances et proximité humaine O Gréselle-Zaïbet Question (s) de Management 30 (4), 107-150, 2020 | 1 | 2020 |
| Mobilizing the collective intelligence of teams at work: A lever for agile innovation to transform organizations in a sustainable way O Gréselle-Zaïbet Innovations 58 (1), 219-241, 2019 | 1 | 2019 |
| Les changements managériaux à Pôle Emploi: Pilotage par les résultats, déconcentration et «marges de manœuvre» des acteurs de terrain, partie quantitative, 95 p. B Grasser, E Mercier, E Gurtner, P Gilbert, O Gréselle-Zaïbet, F Noël, ... Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris., 2019 | 1 | 2019 |
| Vers un partage des connaissances intelligent: Acteur et facilitateur du changement O Gréselle 7ème Colloque du Chapitre Français de L'ISKO Intelligence Collective et …, 2009 | 1 | 2009 |
| Leviers d'action et catalyseur de l'émergence de l'intelligence collective O Zaïbet-Greselle Ressources Humaines & Management, 16-17, 2008 | 1 | 2008 |
| Cahier: Intelligence Artificielle et Intelligence Collective: quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH? O GRESELLE-ZAÏBET | | 2024 |
| Perception of the role of AI in the process of transforming working conditions: An investigation based on social dialogue in the metalworking sector O Gréselle-Zaïbet, C Dejoux Revue de gestion des ressources humaines 128 (2), 3-21, 2023 | | 2023 |
| Risques et opportunités de l’intelligence artificielle dans la métallurgie, Interview dans le blog du Cnam. C Dejoux, O Gréselle-Zaïbet | | 2022 |
Cecile DEJOUX, ProfessorConservatoire National des Arts et Métiers, University Paris, France
Cecile DEJOUX, ProfessorConservatoire National des Arts et Métiers, University Paris, France