| Preferences, constraints or schemas of devotion? Exploring Norwegian mothers' withdrawals from high‐commitment careers1 S Halrynjo, ST Lyng The British journal of sociology 60 (2), 321-343, 2009 | 192 | 2009 |
| Men's work–life conflict: Career, care and self‐realization: Patterns of privileges and dilemmas S Halrynjo Gender, Work & Organization 16 (1), 98-125, 2009 | 182 | 2009 |
| Work changes gender: Men and equality in the transition of labour forms M Gärtner, S Höyng, R Puchert Verlag Barbara Budrich, 2005 | 97 | 2005 |
| Fars forkjørsrett–mors vikeplikt? Karriere, kjønn og omsorgsansvar i eliteprofesjoner S Halrynjo, ST Lyng Tidsskrift for samfunnsforskning 51 (2), 249-280, 2010 | 91 | 2010 |
| Ulik likestilling i arbeidslivet S Halrynjo, M Teigen Tidsskrift for samfunnsforskning Årg. 58, 349, 2016 | 45 | 2016 |
| Naming and framing of intersectionality in hijab cases—does it matter? An analysis of discrimination cases in Scandinavia and the Netherlands S Halrynjo, M Jonker Gender, work & organization 23 (3), 278-295, 2016 | 42 | 2016 |
| Promotion aspirations among male and female police students SB Fekjær, S Halrynjo International Journal of Police Science & Management 14 (1), 71-82, 2012 | 27 | 2012 |
| Mødre og fedre i møte med karrierelogikkens spilleregler S Halrynjo | 27 | 2010 |
| Hvorfor så få kvinner på toppen i norsk næringsliv?-En analyse av hva topplederne selv sier S Halrynjo, RH Kitterød, M Teigen Søkelys på arbeidslivet 32 (1-2), 111-136, 2015 | 25 | 2015 |
| Pappaperm RH Kitterød, S Halrynjo, KM Østbakken Fedre som ikke tar fedrekvote–hvor mange, hvem og hvorfor, 1-152, 2017 | 23 | 2017 |
| Gender balance in executive management: Top-managers' understanding of barriers and solutions from the demand–supply perspective L Axelsdóttir, S Halrynjo Social Politics: International Studies in Gender, State & Society 25 (2 …, 2018 | 22 | 2018 |
| Pappaperm? Fedre som ikke tar fedrekvote–hvor mange, hvem og hvorfor? RH Kitterød, S Halrynjo, KM Østbakken Rapport-Institutt for samfunnsforskning, 2017 | 22 | 2017 |
| Work-family dynamics: Competing logics of regulation, economy and morals B Brandth, S Halrynjo, E Kvande Taylor & Francis, 2017 | 21 | 2017 |
| Fedrepermisjon i karriereyrker S Halrynjo, ST Lyng Fedrekvoten og den farsvennlige velferdsstaten, 222-227, 2013 | 21 | 2013 |
| Fathers’ parental leave and work–family division in Norwegian elite professions S Halrynjo, ST Lyng Fathers in work organizations: Inequalities and capabilities, rationalities …, 2017 | 20 | 2017 |
| Exploring the career logic within the Nordic work–family model S Halrynjo Work-Family Dynamics, 189-208, 2017 | 19 | 2017 |
| Mer likestilling med fedrekvote? Naturlige eksperimenter i norsk kontekst RH Kitterød, S Halrynjo Tidsskrift for kjønnsforskning 43 (2), 71-89, 2019 | 17 | 2019 |
| Fedrekvoten–norm for fedres permisjonsbruk i Norge og Norden. En litteraturstudie S Halrynjo, RH Kitterød Rapport-Institutt for samfunnsforskning, 2016 | 15 | 2016 |
| Kjønn, karriere og omsorgsansvar blant jurister S Halrynjo, RE Jørgensen, I Høie Vadla Institutt for samfunnsforskning, 2021 | 14 | 2021 |
| Kvinner og karriere i finans: Får ikke, kan ikke eller vil ikke? S Halrynjo, HL Kjos, SAA Torjussen Institutt for samfunnsforskning, 2019 | 13 | 2019 |
