| Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi: praca zbiorowa M Juchnowicz, T Rostkowski, Ł Sienkiewicz Wydawnictwo Poltext, 2010 | 90 | 2010 |
| Jak oceniać pracę?: wartość stanowisk i kompetencji M Juchnowicz, Ł Sienkiewicz Difin, 2006 | 87 | 2006 |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje. Perspektywa uczenia się przez całe życie Ł Sienkiewicz, A Jawor-Joniewicz, B Sajkiewicz, K Trawińska-Konador, ... Warszawa, Instytut Badań Edukacyjnych. Skidmore RA, Thackeray MG (1996 …, 2013 | 83* | 2013 |
| Competency-based human resources management. The lifelong learning perspective L Sienkiewicz, A Jawor-Joniewicz, B Sajkiewicz, K Trawińska-Konador, ... Educational Research Institute, 2014 | 57 | 2014 |
| Identyfikacja i pomiar talentu w organizacjach [w:] Zarządzanie talentami, red A Kaczmarska, Ł Sienkiewicz S. Borkowska, IPiSS, Warszawa, 53-70, 2005 | 39* | 2005 |
| Badanie kwalifikacji i kompetencji oczekiwanych przez pracodawców od absolwentów kształcenia zawodowego Ł Sienkiewicz, M Gruza GHK Consulting, 2009 | 31 | 2009 |
| Influence of algorithmic management practices on workplace well-being–evidence from European organisations H Kinowska, ŁJ Sienkiewicz Information Technology & People 36 (8), 21-42, 2023 | 23 | 2023 |
| Polityka zarządzania kompetencjami pracowników Ł Sienkiewicz, K Trawińska-Konador, K Podwójcic Warszawa: Instytut Badań Edukacyjnych, 2013 | 20 | 2013 |
| Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim z perspektywy interesariuszy D Danilewicz, M Juchnowicz, M Fryczyńska, L Jabłonowska, H Kinowska, ... Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2016 | 18 | 2016 |
| Praktyczne rozwiązania w dziedzinie zarządzania talentami Ł Sienkiewicz Edukacja Ekonomistów i Menedżerów: problemy, innowacje, projekty, 31-45, 2007 | 17 | 2007 |
| Zarządzanie kompetencjami pracowników w Polsce w świetle badań Ł Sienkiewicz Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 97-106, 2004 | 15 | 2004 |
| Elastyczność zawodowa Polaków jako determinanta decyzji zatrudnieniowych, w: Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim, red Ł Sienkiewicz M. Juchnowicz, Oficyna a Wolters Kluwer, Kraków, 2009 | 11* | 2009 |
| Job profiles and training of employment counsellors, PES to PES Dialogue Analytical Paper Ł Sienkiewicz European Commission, DG EMPL, 2012 | 10* | 2012 |
| Rola szkoleń i rozwoju w budowaniu innowacyjności pracowników i przedsiębiorstwa,[w:] Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, S Ł Sienkiewicz Borkowska (red. nauk.), Wydawnictwo CH Beck, Warszawa, 2010 | 10* | 2010 |
| Atrakcyjność zatrudnieniowa. Problemy definicyjne i ich konsekwencje Ł Sienkiewicz Edukacja Ekonomistów i Menedżerów: problemy, innowacje, projekty, 27-43, 2010 | 10 | 2010 |
| Identyfikacja i pomiar talentu w organizacjach A Kaczmarska, Ł Sienkiewicz S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami, IPiSS, Warszawa, 2005 | 9 | 2005 |
| Uwarunkowania zarządzania kompetencjami pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach Ł Sienkiewicz Piotrkowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich …, 2002 | 9 | 2002 |
| Optymalizacja użyteczności kapitału ludzkiego: perspektywa przedsiębiorstwa Ł Sienkiewicz Oficyna Wydawnicza SGH 1 (1), 371, 2018 | 8 | 2018 |
| The development of the polish qualifications framework as an application of knowledge management in public policy ACDL Sienkiewicz, K Trawinska-Konador European Conference on Knowledge Management 1, 214, 2014 | 6 | 2014 |
| Core competencies in PES, entrance requirements and on-going professional development: the current position L Sienkiewicz PES to PES Dialogue Discussion Paper. European Commission, DG EMPL, 2013 | 5* | 2013 |
Marta JuchnowiczProfesor Nauk Ekonomicznych, Szkoła Główna Handlowa在 sgh.waw.pl 的电子邮件经过验证
