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合著作者
Fei SongProfessor of Organizational Behavior/Human Resource Managment, Ted Rogers School of在 torontomu.ca 的电子邮件经过验证- Francis TaponDepartment of Economics and Finance, University of Guelph在 uoguelph.ca 的电子邮件经过验证
- Murray FrankProfessor of Finance, University of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- Ninghua DuShanghai University of Finance and Economics在 mail.shufe.edu.cn 的电子邮件经过验证
- Mitchell RatnerAssociate Professor of Finance, Rider University在 rider.edu 的电子邮件经过验证
- Vojislav MaksimovicUniversity of Maryland在 umd.edu 的电子邮件经过验证
- Maroš ServátkaProfessor of Economics at Macquarie Business School在 mgsm.edu.au 的电子邮件经过验证
- Toshiji Kawagoe 川越敏司Future University Hakodate 公立はこだて未来大学在 nifty.com 的电子邮件经过验证
- Xiaolan YangShanghai International Studies University; Zhejiang University在 zju.edu.cn 的电子邮件经过验证
- Tony FangStephen Jarislowsky Chair at Memorial University, University of Toronto, and IZA在 utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Rachel CrosonExecutive Vice President and Provost, University of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- Nick ZubanovProfessor of Organizational Economics, University of Konstanz在 uni-konstanz.de 的电子邮件经过验证
- J. Atsu AmegashieProfessor of Economics, University of Guelph, Canada在 uoguelph.ca 的电子邮件经过验证
- 范良聪（Liangcong Fan）浙江大学（Zhejiang University）在 zju.edu.cn 的电子邮件经过验证
- Heike Schenk-MathesProfessur für Betriebswirtschaftslehre und Betriebliche Umweltökonomie TU Clausthal在 tu-clausthal.de 的电子邮件经过验证
- Thanasis StengosDepartment of Economics and Finance, University of Guelph在 uoguelph.ca 的电子邮件经过验证
- jun zhangUniversity of Technology Sydney在 uts.edu.au 的电子邮件经过验证
- Ruqu WangProfessor of Economics, Queen's University在 queensu.ca 的电子邮件经过验证
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