| Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma A Yalçın, T Kılıç Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 (9), 01-14, 2002 | 50 | 2002 |
| Kurum Kültürü ve Liderlik: Kurum Kültürüne Uygun Etkin Liderlik Davranışlarının Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma T Kılıç Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme ABD Yayınlanmamış …, 2003 | 48* | 2003 |
| KURUM KÜLTÜRÜ: BİR KAMU KURULUŞUNDA MEVCUT VE ARZULANAN KURUM KÜLTÜRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA T Kılıç Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 2 (4), 2015 | 36 | 2015 |
| Etik ve Sosyal Sorumluluk: İlgili Kavramlar ve Aralarındaki İlişkiler T Kılıç Gazi Kitabevi, 2017 | 18 | 2017 |
| BAĞLANMA STİLLERİNİN İLETİŞİM BECERİLERİNE ETKİSİNİ ARAŞTIRMA T Kılıç, M Kümbetlioğlu Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 25 (3), 381-396, 2016 | 16 | 2016 |
| ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA T Kılıç, İ Saygılı Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 5 (1), 1-22, 2019 | 11* | 2019 |
| Örgütsel İletişimin Örgütsel Sessizliğe Etkileri: Havacılık Bakım Merkezlerinde Bir Uygulama (The Effects of Organizational Communication On Organizational Silence: An … T Kılıç, İ Saygılı Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (Cukurova University …, 2019 | 9* | 2019 |
| KURUMSAL LİDERLİK: KURUM KÜLTÜRÜ İLE UYUMLU ETKİN LİDERLİK DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA T Kılıç Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 1 (2), 30-54, 2015 | 9 | 2015 |
| İş Tatmini ile Alt Boyutları Arasındaki İlişkiler ve Demografik Faktörlerin Bu Değişkenler Üzerindeki Etkisi: Görgül Bir Araştırma T Kılıç, İ Saygılı Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 25 (1), 1-17, 2021 | 6 | 2021 |
| Lider Eğitim ve Gelişim Programı: Kara Harp Okulu Uygulama Modeli H ÖZGEN, A VAROĞLU, T KILIÇ 11’inci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 1, 895-902, 2003 | 2 | 2003 |
| Algılanan Çalışma Koşullarının İşten Ayrılma Niyeti ile Tükenmişliğe Etkisi: Gıda Perakendeciliği Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma T Kılıç, İ Şener Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2022 | 1 | 2022 |
| Örgütsel Davranışın Temelleri İ Şener, T Kılıç Örgütsel Davranış, 57-89, 2023 | | 2023 |
| Endüstri 5.0’a Doğru Geleceğin Eğitim Anlayışı ve Dijitalleşme ile Değişen Çalışanların Eğitimi Yaklaşımları T Kılıç Sanayi Yönetiminde Gelecek Yaklaşımları Dijitalleşme ve Yetenekler, 175-202, 2023 | | 2023 |
| A Qualitative Analysis of Human Resources Practices in Yacht Harbors and Marinas in Türkiye T Kılıç, E Yavuzel Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 14 (37), 139-160, 2023 | | 2023 |
| Yönetimde Etik ve Sosyal Sorumluluğun Geleceği T Kılıç Yönetsel Gelecek, 203-228, 2022 | | 2022 |
| Örgütsel İletişimin Duygusal Bağlılığa Etkileri: Havacılık Bakım Merkezleri Örneği T Kılıç, İ Saygılı 6’ncı Örgütsel Davranış Kongresi 1, 236-248, 2018 | | 2018 |
| A Study on Determining Effective Leadership Behaviors T Kılıç The International Leadership Symposium 1, 589-602, 2004 | | 2004 |
| Kalite Yönetimi U Zel, T Kılıç, MYT Sancı Kara Harp Okulu Basımevi, 2001 | | 2001 |
| Örgütsel Verimliliğin Geliştirilmesinde İletişimin Yeri ve Önemi T KILIÇ Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 1998 | | 1998 |
Azmi YalçınÇukurova Üniversitesi在 cu.edu.tr 的电子邮件经过验证
