企业内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究 张正堂 会计研究, 81-87, 2008 | 169 | 2008 |
高层管理团队协作需要、薪酬差距和企业绩效:竞赛理论的视角 张正堂 南开管理评论, 4-11, 2007 | 126 | 2007 |
高层管理团队核心成员薪酬差距与企业绩效的关系 张正堂 经济管理, 16-25, 2007 | 96 | 2007 |
人力资源管理活动与企业绩效的关系:人力资源管理效能中介效应的实证研究 张正堂 经济科学, 43-53, 2006 | 92 | 2006 |
战略性人力资源管理及其理论基础 张正堂, 刘宁 财经问题研究, 75-81, 2005 | 81 | 2005 |
Workforce diversity in manufacturing companies and organizational performance: the role of status-relatedness and internal processes JN Choi, SY Sung, Z Zhang The International Journal of Human Resource Management 28 (19), 2738-2761, 2017 | 49 | 2017 |
企业家隐性知识, 交接班意愿与家族企业代际传承 余向前, 张正堂, 张一力 管理世界, 77-88, 2013 | 37 | 2013 |
战略人力资源管理的理论模式 张正堂 南开管理评论 8 (5), 48-54, 2005 | 33 | 2005 |
自我决定理论的新发展述评 赵燕梅, 张正堂, 刘宁, 丁明智 管理学报 13 (7), 1095-1104, 2016 | 29 | 2016 |
HRM 系统, 竞争战略与企业绩效关系的实证研究 张正堂, 张伶, 刘宁 管理科学学报 11 (2), 132-144, 2008 | 29 | 2008 |
高绩效工作体系的生效条件 张一弛, 张正堂 南开管理评论 7 (5), 70-76, 2004 | 27 | 2004 |
国外企业经营者报酬理论研究的新进展 张正堂, 陶学禹 管理科学学报 5 (6), 83-90, 2002 | 25 | 2002 |
A cognitive evaluation and equity-based perspective of pay for performance on job performance: A meta-analysis and path model Y Chen, Z Zhang, J Zhou, C Liu, X Zhang, T Yu Frontiers in Psychology 13, 1039375, 2023 | 20 | 2023 |
A newcomer socialization perspective on the proliferation of unethical conduct in organizations: The influences of peer coaching practices and newcomers’ goal orientations X Liu, RL Greenbaum, D Allen, Z Zhang Journal of Business Ethics, 1-16, 2022 | 20 | 2022 |
企业集团母子公司管理控制理论的发展 张正堂, 吴志刚 财经问题研究, 87-91, 2004 | 19 | 2004 |
实验教学: 工商管理教学模式的必需模块 张正堂, 陶学禹 高等工程教育研究, 85-87, 2003 | 19 | 2003 |
内在激励因素, 工作态度与知识员工工作绩效 张伶, 张正堂 经济管理, 39-45, 2008 | 18 | 2008 |
基于资源保存理论的资质过剩与员工时间侵占行为关系研究 赵李晶, 张正堂, 宋锟泰, 陈钰瑶 管理学报 16 (4), 506, 2019 | 15 | 2019 |
Top management team coordination needs, compensation dispersion and firm performance: a perspective of tournament theory Z Zhang Nankai Business Review 10 (2), 4-11, 2007 | 14 | 2007 |
Organizational and regional influences on the adoption of high-involvement human resource systems in China: Evidence from service establishments C Ouyang, X Liu, Z Zhang The International Journal of Human Resource Management 27 (18), 2058-2074, 2016 | 13 | 2016 |