| 360 Derece Performans Degerleme Sisteminin Örgütsel Baglilik Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Arastirma/A Research to Determining the Impact of 360 Degree … GE Gümüstekin, DE Özler, F Yilmaz Business and Economics Research Journal 1 (1), 1-20, 2010 | 69* | 2010 |
| POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ F Yılmaz International Journal of Management and Administration 4 (7), 71-83, 2020 | 23 | 2020 |
| TÜRKİYE’DE SİVİL HAVACILIK SEKTÖRÜNÜN TARİHSEL GELİŞİMİ VE 2003-2018 YILLARI ARASINDA SEKTÖRÜN DEĞERLENDİRİLMESİ F YILMAZ Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 7 (1), 113-129, 2020 | 23 | 2020 |
| ORGANIZATIONAL SUPPORT AND THE ROLE OF ORGANIZATIONAL TRUST IN EMPLOYEE EMPOWERMENT F YILMAZ Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi 10 (37), 968-980, 2019 | 19 | 2019 |
| Procrastination in the workplace: The role of hierarchical career plateau. HT Uysal, F Yilmaz Upravlenec 11 (3), 82-101, 2020 | 18 | 2020 |
| ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA D CANSARAN, F YILMAZ Verimlilik Dergisi, 163-181, 2018 | 12 | 2018 |
| İŞLETMELERİNFAALİYET ALANI SINIRLARINA GÖRE ENTELEKTÜEL SERMAYE VE FİRMA PERFORMANSININ DEĞERLENDİRİLMESİ F Yılmaz, İ Kumkale Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 21, 199-214, 2019 | 11 | 2019 |
| Hangi Kişilik Özelliği Örgütsel Yaratıcılık Üzerinde Daha Etkilidir? F Yılmaz OPUS International Journal of Society Researches 12, 167-192, 2019 | 9 | 2019 |
| SAKİN ADA GÖKÇEADA ÖRNEĞİNDE EKOTURİZM BİL Erkan, F YILMAZ Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 157-172, 2017 | 8* | 2017 |
| Öğretim Elemanlarının Etik Değerlerinin Belirlenmesine Yönelik Öğrenci Algısı F YILMAZ, AS ÜNSAR Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 105-124, 2019 | 7 | 2019 |
| Kamu Yönetiminin Yeniden Yapılandırılmasında Özel Sektörün Etkisi Üzerine Bir Değerlendirme ÖGE EKİNCİ, ÖÜF YILMAZ Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 6 (11), 65-74, 2019 | 7 | 2019 |
| Hizmet işletmelerinde dağıtımsal adalet ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki F Yılmaz | 6* | 2020 |
| Halkla İlişkiler F Yılmaz GENEL İŞLETME, 2017 | 6 | 2017 |
| ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARINDA DUYGUSAL ZEKÂNIN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ F Yılmaz Akademik Bakış 67, 73-85, 2018 | 5 | 2018 |
| İÇERİK ANALİZİ İLE 2001-2017 DÖNEMİ LİSANSÜSTÜ TEZLERİNDE İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN İNCELENMESİ F YILMAZ Journal of Social Humanıtıes Scıences Research 5 (28), 3332-3340, 2018 | 4 | 2018 |
| Organizational Health with Management Approach: A Scale Development Study HT Uysal, M Ak, F Yılmaz Pacific Business Review (International) 14 (7), 118-133, 2022 | 3 | 2022 |
| Liderlik Tarzları: Çağdaş Yönetim Yaklaşımıyla İnsan Sanatında Ustalaşma HT Uysal, C Aksoy, F Yılmaz Nobel Akademik Yayıncılık, 2020 | 3 | 2020 |
| Çağrı merkezi çalışanlarında iş-aile çatışması algısı üzerine ampirik bir inceleme F Yılmaz İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 7 (2), 381-393, 2020 | 3 | 2020 |
| MESLEK YÜKEKOKULU ÖĞRENİLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİNE İLİŞKİN SALDIRGANLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ F Yılmaz, Y Mercan Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 (2), 167-180, 2016 | 3 | 2016 |
| Whistleblowing F Yılmaz İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çağdaş Güncel Konular, 2015 | 3 | 2015 |
H.Tezcan UYSALBilecik Şeyh Edebali Üniversitesi在 bilecik.edu.tr 的电子邮件经过验证
