| It’s worth it! High performance work systems for employee job satisfaction: The mediational role of burnout D Dorta-Afonso, L Romero-Domínguez, C Benítez-Núñez International Journal of Hospitality Management 108, 103364, 2023 | 68 | 2023 |
| High-performance work systems and employees’ outcomes in challenging contexts: the role of hindrance stressors C Benítez-Núñez, D Dorta-Afonso, P de Saá-Pérez Journal of Hospitality Marketing & Management, 1-24, 2024 | 2 | 2024 |
| El papel del capital social de los grupos de investigación en su rendimiento científico: la importancia de compartir el conocimiento CB Núñez, PG Sánchez, NLD Díaz, P de Saá Pérez Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 237-262, 2022 | 1 | 2022 |
| Active Learning and Teamwork: A Winning Combination for Management Skills Development D Dorta-Afonso, C Benitez-Nuñez, P de Saa-Perez Innovation and Technologies for the Digital Transformation of Education …, 2024 | | 2024 |
| Explaining academic researchers’ performance from the Ability–Motivation–Opportunity (AMO) perspective C Benítez-Núñez, NL Díaz-Díaz, JL Ballesteros-Rodríguez, ... Studies in Higher Education, 1-18, 2024 | | 2024 |
| Desarrollo de Habilidades Directivas a través de Metodologías Activas basadas en el Trabajo en Equipo D Dorta-Afonso, D Saá-Pérez, C Benítez-Núñez Universidad de Zaragoza, Servicio de Publicaciones, 2023 | | 2023 |
| Las TIC en la enseñanza presencial de Comportamiento Organizativo: resultados de una intervención docente basada en la gamificación DD Afonso, CB Núñez, JLB Rodríguez, P de Saá Pérez Innovación docente en dirección de Recursos Humanos, 233-244, 2023 | | 2023 |
| La gestión del conocimiento en entornos de coopetición desde una perspectiva de género C Benítez Núñez, C Rodríguez Robaina, D Dorta Afonso, ... Dykinson SL, 2023 | | 2023 |
| Las TIC en eseñanza presencial de Ccmportamiento rganizativo: resultados de una intervención docente basada en la gamificación D Dorta Afonso, C Benítez Núñez, JL Ballesteros Rodríguez, ... Tirant Lo Blanch, 2023 | | 2023 |
| El capital humano y la gestión del conocimiento en entornos de coopetición C Benítez Núñez, C Rodríguez Robaina, D Dorta Afonso, ... Dykinson SL, 2023 | | 2023 |
| HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEMS (HPWS) FOR TOURISM EMPLOYEES’QUALITY OF LIFE (QOL) D Dorta-Afonso, L Romero-Domínguez, C Benítez-Núñez | | 2023 |
| El papel del capital social de los grupos de investigación en su rendimiento científico: la importancia de compartir el conocimiento C Benítez Núñez, P García Sánchez, NL Díaz-Díaz, P De Saa Pérez Revista De Trabajo Y Seguridad Social, 2022 | | 2022 |
| Lego Serious Play como herramienta docente en el Grado en Turismo: resultados de intervención en la asignatura de Habilidades Directivas D Dorta Afonso, C Benítez Núñez, P De Saa Pérez | | 2022 |
| Social Capital and Knowledge Management in an R&D Coopetitive Context: The case of a" Severo Ochoa Centre of Excellence" D Dorta-Afonso, C Benítez Núñez, JL Ballesteros Rodríguez, ... | | 2022 |
| Los sistemas de trabajo de alto rendimiento y la intención de abandono de los empleados durante la COVID-19: el efecto mediador del estrés y de la satisfacción laboral C Benítez Núñez, D Dorta Afonso, P De Saa Pérez | | 2022 |
| Diseño y aplicación de una herramienta tecnológica basada en la gamificación para la enseñanza presencial de comportamiento organizativo D Dorta Afonso, C Benítez Núñez, JL Ballesteros Rodríguez, ... | | 2022 |
| Modelo para la gestión del conocimiento científico en entornos de coopetición C Benítez Núñez, D Dorta Afonso, JL Ballesteros Rodríguez, ... | | 2022 |
| La gestión de recursos humanos y la intención de abandono de los trabajadores de la hostelería durante la COVID-19 CB Núñez, DD Afonso, P de Saá Pérez IX Foro Internacional de Turismo Maspalomas Costa Canaria, 116-127, 2021 | | 2021 |
| Los sistemas de trabajo de alto rendimiento como mecanismo para la mejora de la satisfacción laboral CB Núñez, DD Afonso, LR Domínguez, MG de la Rosa Perspectivas y análisis de la salud para la mejora del bienestar, 91-102, 2021 | | 2021 |
| La gestión de recursos humanos y la intención de abandono de los trabajadores de la hostelería durante la Covid-19 C Benítez-Núñez, D Dorta-Afonso, P de Saá-Pérez Servicio de Publicaciones y Difusión Científica de la Universidad de Las …, 2021 | | 2021 |
