| The characteristics of Generation Z A Dolot E-mentor 74 (2), 44-50, 2018 | 487 | 2018 |
| Wpływ pandemii COVID-19 na pracę zdalną–perspektywa pracownika A Dolot E-mentor 83 (1), 35-43, 2020 | 87 | 2020 |
| The characteristic of Generation Z. e-mentor, 2 (74), 44-50 A Dolot Preuzeto 9 (8), 2023, 2018 | 56 | 2018 |
| The characteristics of Generation Z. e-mentor, 74, 44–50 A Dolot Williams, K., Page, R., Petrosky, A., & Hernandez, E.(2010). Multi …, 2018 | 36 | 2018 |
| The influence of COVID-19 pandemic on the remote work-an employee perspective A Dolot E-mentor, 35-43, 2020 | 21 | 2020 |
| The role of work experience in studying and career development in tourism: a case study of tourism and hospitality students from Northern Poland A Grobelna, A Dolot Entrepreneurial Business and Economics Review 6 (4), 217, 2018 | 19 | 2018 |
| Wpływ pandemii COVID-19 na pracę zdalną–perspektywa pracownika. e-mentor, 1 (83), 35–43 A Dolot | 15 | 2020 |
| Coaching Process And its Influence on Employees’ Competencies in the Hospitality Sector–Case Study A Dolot International journal of contemporary management 16 (2), 75-98, 2017 | 14 | 2017 |
| Proces poszukiwania pracy przez młode pokolenie–wybrane zagadnienia–wyniki badań empirycznych A Dolot Studia ekonomiczne 359, 284-299, 2018 | 12 | 2018 |
| Non-directive communication techniques in a coaching process A Dolot International Journal of Contemporary Management 17 (3), 77-100, 2018 | 10 | 2018 |
| Wpływ pandemii COVID-19 na pracę zdalną–perspektywa pracownika,„e-mentor”, nr 1 (83) A Dolot | 9 | 2020 |
| Przyczyny odchodzenia pracowników z organizacji A Dolot Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie 977 (5), 129-142, 2018 | 9 | 2018 |
| The characteristics of Generation Z. E-Mentor, 74 (2), 44–50 A Dolot ISSN, 2018 | 7 | 2018 |
| Źródła demotywacji pracowników w świetle badań empirycznych A Dolot Studia Ekonomiczne 229, 21-34, 2015 | 7 | 2015 |
| Rola procesu rekrutacji pracowników w kształtowaniu wizerunku przedsiębiorstw A Dolot Przedsiębiorczość-Edukacja 10, 59-70, 2014 | 7 | 2014 |
| Wybrane czynniki motywowania do pracy w świetle badań empirycznych A Dolot Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 63--73, 2014 | 7 | 2014 |
| Employer expectations regarding the competencies of employees on the energy market in Poland R Szydło, S Wiśniewska, M Tyrańska, A Dolot, U Bukowska, M Koczyński Energies 14 (21), 7233, 2021 | 6 | 2021 |
| Wpływ pandemii COVID-19 na pracę zdalną–perspektywa pracownika. e-mentor, 83 (1), 35–43 A Dolot Pobrano, 2020 | 5 | 2020 |
| Raport z badania dotyczącego pracy zdalnej w czasie pandemii Covid-19 A Dolot Published Online First, 2020 | 5 | 2020 |
| Co motywuje do pracy pokolenie Z–wybrane zagadnienia–wyniki badań empirycznych A Dolot Przedsiębiorczość i Zarządzanie 19 (8.3), 227-242, 2018 | 5 | 2018 |
