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合著作者
Cornelia NiessenWork and Organizational Psychology, Friedrich-Alexander University Erlangen-Nürnberg在 fau.de 的电子邮件经过验证- Prof. Dr. Martin AbrahamProfessor für Soziologie und empirische Sozialforschung, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg在 fau.de 的电子邮件经过验证
- Claus SchnabelFriedrich-Alexander University Erlangen-Nurnberg在 wiso.uni-erlangen.de 的电子邮件经过验证
- Jerod C WhitePurdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Tara BehrendMichigan State University在 msu.edu 的电子邮件经过验证
- Daniel RavidUniversity of New Mexico在 unm.edu 的电子邮件经过验证
