| The impact of HRM practices on organizational commitment and job satisfaction of civil servants in Hanoi ND Nam, UTN Lan Journal of International Economics and Management 22 (1), 61-77, 2022 | 9 | 2022 |
| The mediating role of job satisfaction in the relationship between personality traits and organizational commitment of public sector employees in Hanoi City DN Nguyen, TNL Uong VNU Journal of Economics and Business 1 (4), 2021 | 5 | 2021 |
| The relationship between psychological capital, organisational commitment and job satisfaction in the fisheries sector-A case study of fisheries sub-department of Thai Binh … ND Nam, UTN Lan HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY JOURNAL OF SCIENCE-ECONOMICS AND BUSINESS …, 2022 | 3 | 2022 |
| Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó đối với tổ chức của nhân viên khu vực công-Nghiên cứu trường hợp tỉnh Kiên Giang ND Nam, UTN Lan Tạp chí khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ chí Minh-Kinh tế và quản Trị kinh …, 2022 | 3 | 2022 |
| The impact of personality traits on positivity at work and job performance of officers-An empirical investigation at the district-level administrative agencies in Hanoi ND Nam, UTN Lan Journal of International Economics and Management 23 (1), 91-105, 2023 | 2 | 2023 |
| Personality traits affecting work outcomes of public servants ND Nam, UTN Lan HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY JOURNAL OF SCIENCE-ECONOMICS AND BUSINESS …, 2023 | 1 | 2023 |
| Factors affecting the organisational commitment of employees at social service organisations-empirical evidence from Hanoi Capital of Vietnam DN Nguyen, TNL Uong International Journal of Business Performance Management 24 (1), 92-108, 2023 | 1 | 2023 |
| Human Resource Management Practices Impact on Turnover Intention of Officers at State Agencies in the Fisheries Sector through Job Satisfaction and Organisational Commitment–A … DN Nguyen, TNL Uong VNU JOURNAL OF ECONOMICS AND BUSINESS 2 (5), 72-81, 2022 | 1 | 2022 |
| Multidimensional organisational commitment of public servants in the public sector of Hanoi Capital DN Nguyen, TNL Uong VNU Journal of Economics and Business 2 (2), 2022 | 1 | 2022 |
| Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó đối với tổ chức của nhân viên khu vực công-Nghiên cứu trường hợp tỉnh Kiên … DN Nguyễn, TNL Uông | 1 | 2022 |
| CHUYỂN ĐỔI SỐ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI VIỆT NAM ND Nam, UTN Lan Tạp chí Khoa học Trường Đại học Mở Hà Nội, 2021 | 1 | 2021 |
| Phát triển bền vững du lịch biển thành phố đảo Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang VT Hưng, ND Nam, UTN Lan Tạp chí Khoa học xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, 36-46, 2021 | 1 | 2021 |
| Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ công chức tại cơ quan cung ứng dịch vụ công: nghiên cứu tại Tổng cục thủy sản … DN Nguyễn, TNL Uông | 1 | 2021 |
| Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ công phục vụ ngư nghiệp khu vực duyên hải và hải đảo Việt Nam ND Nam VNU University of Economics and Business 1 (3), 93-93, 2021 | 1 | 2021 |
| Duy trì nguồn nhân lực y tế tuyến cơ sở–một nghiên cứu thực nghiệm tại các huyện ngoại thành Hà Nội NN Danh, LUT Ngọc Tạp chí Kinh tế và Phát triển, 83-93, 2024 | | 2024 |
| TÁC ĐỘNG CỦA TÍNH CÁCH CÁ NHÂN ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH TRỰC THUỘC UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ND Nam, UTN Lan TNU Journal of Science and Technology 229 (03), 219-226, 2024 | | 2024 |
| Tác động của động lực, lòng trung thành và gắn kết đến duy trì công nhân viên ở các xí nghiệp công ích-Nghiên cứu tại Hà Nội ND Nam, UTN Lan TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH-KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH …, 2024 | | 2024 |
| Vai trò của sự hài lòng tiền lương đối với gắn kết tổ chức, sự hài lòng công việc và ý định nghỉ việc: Nghiên cứu trường hợp tuyến y tế cơ sở của Hà Nội ND Nam VNU University of Economics and Business 4 (1), 69-69, 2024 | | 2024 |
| Factors affecting job performance of public servants in the fisheries sector-an empirical investigation in coastal and island areas of Vietnam DN Nguyen, TNL Uong International Journal of Services, Economics and Management 15 (3), 290-310, 2024 | | 2024 |
| The role of pay satisfaction in organizational commitment, job satisfaction and turnover intention: A case study of Hanoi’s grassroots health line ND Nam | | 2024 |
Uông Thị Ngọc LanTrường Đại học Thành Đông在 thanhdong.edu.vn 的电子邮件经过验证
Uông Thị Ngọc LanTrường Đại học Thành Đông在 thanhdong.edu.vn 的电子邮件经过验证