| Etik iklim ve algılanan örgütsel adalet ilişkisi: Tokat ili bankacılık sektöründe bir araştırma A Mumcu, MS Döven İş Ahlakı Dergisi 9 (1), 113-152, 2016 | 25 | 2016 |
| Örgüt ikliminin örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde izlenim yönetimi taktikleri ve lider-üye etkileşiminin aracılık rolü A Mumcu Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Tokat, 2018 | 22 | 2018 |
| Günümüzde Türk Hukuk Uygulamasında Adalet Kavramının Yeri A Mumcu Adalet Kavramı, 99-114, 1994 | 17 | 1994 |
| The mediating role of the interactional justice on the effect of mushroom management on organizational cynicism A Mumcu, M Aras Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 16 (2 …, 2021 | 15 | 2021 |
| Ethical climate and its relationship with perceived organizational justice: A field study in the banking sector of the City of Tokat A Mumcu, MS Döven Turkish Journal of Business Ethics 9 (1), 131-152, 2016 | 13 | 2016 |
| Etik İklim ve Algılanan Örgütsel Adalet İlişkisi: Tokat İli Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Araştırma, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü A Mumcu, S Döven Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, 2014 | 8 | 2014 |
| ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ALT BOYUTLARI İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA A Mumcu, İ Alici Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi 1 (1), 35-52, 2016 | 7 | 2016 |
| İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Lider-Üye Etkileşiminin Aracilik Rolü A Mumcu Doğuş Üniversitesi Dergisi 22 (1), 151-165, 2021 | 6 | 2021 |
| Örgüt ikliminin örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde lider-üye etkileşiminin aracılık rolü A Mumcu, K Özyer Yönetim Bilimleri Dergisi 19 (39), 63-94, 2021 | 6 | 2021 |
| Sağlık Bilimleri Fakültesi öğrencilerinin afet bilinç düzeylerinin belirlenmesi M Aras, A Mumcu, T Karabey TOGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi 1 (2), 40-49, 2021 | 5 | 2021 |
| Etik Olmayan Örgüt Yanlısı Davranışlar A Mumcu Polatcı S, Özyer K (Ed.) 21, 194-215, 2017 | 5 | 2017 |
| Ahlaki çözülmenin etik olmayan örgüt yararına davranış üzerindeki etkisi: Demografik faktörlerin düzenleyici rolü A Mumcu Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 23 (2), 481-491, 2022 | 4 | 2022 |
| Daha iyi bireysel iş performansı arayışında duygusal zekânın etkisinin test edilmesi A Mumcu, S Yiğit Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi 11 (1), 230-245, 2022 | 4 | 2022 |
| Etik Liderliğin Örgütsel Özdeşleme Üzerindeki Etkisinde Ahlaki Kimliğin Düzenleyici Rolü A Mumcu Alanya Akademik Bakış 6 (1), 1719-1737, 2022 | 3 | 2022 |
| The mediating role of person-organization fit on the effect of organizational alignment on job Satisfaction: The Case of University A Mumcu Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 22 (2), 461-477, 2021 | 3 | 2021 |
| Covid-19 pandemi sürecinde sağlık bilimleri fakültesi öğrencilerinin koronavirüs kaygı düzeylerinin belirlenmesi T Karabey, A Mumcu, M Aras TOGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi 1 (2), 50-61, 2021 | 3 | 2021 |
| DUYGUSAL ZEKANIN DIŞADÖNÜKLÜK ÜZERİNE ETKİSİ A Mumcu, M Günay Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi 1 (2), 77-97, 2016 | 3 | 2016 |
| The mediator effect of leader-member exchange on the relationship between organizational cynicism and organizational climate K Özyer, A Mumcu 7th International OFEL Conference on Governance, Management and …, 2019 | 2 | 2019 |
| Application of fuzzy Ahp and topsis methods for manager selection A Mumcu, M Gök Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 16 (2), 270-280, 2021 | 1 | 2021 |
| Algılanan örgütsel adaletin çalışanların iş etiğine yönelik tutumları üzerindeki etkisi: Özel sektör üzerinde görgül bir araştırma A Mumcu Business and Economics Research Journal 11 (4), 1119-1132, 2020 | 1 | 2020 |
