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Intención, actitud y uso real del e-commerce MI Salas-Rubio, D Ábrego-Almazán, J Mendoza-Gómez Investigación administrativa 50 (127), 2021 | 31 | 2021 |
Empowerment en grupos de trabajo en organizaciones mexicanas: motivación, trabajo en equipo y desempeño J Mendoza Gómez, R Flores Zambada Ciencia UANL 9 (4), 2006 | 23 | 2006 |
Modelo de trabajo en equipo intelectual en grupos organizacionales: una revisión conceptual (A model of intellectual teamwork in organizational groups: a conceptual review) J Mendoza Gómez, J Rositas Martínez Innovaciones de negocios 10 (20), 275-294, 2013 | 15 | 2013 |
El rol de la remuneración variable en la efectividad organizacional de las empresas A Segovia Romo, J Mendoza Gómez, J Rositas Martínez, ... Daena: International Journal of Good Conscience 6 (2), 17-33, 2011 | 13 | 2011 |
Validación del instrumento para medir el impacto de las habilidades gerenciales del capital humano como estrategia de buen funcionamiento del proceso administrativo de las … DP Zempual, JM Gómez, AD Bridge Teorías, Enfoques y Aplicaciones en las Ciencias Sociales 9 (20), 25-43, 2017 | 12 | 2017 |
La teoría en la investigación científica: marco teórico, modelos y medición J Mendoza Gómez Metodología para investigaciones de alto impacto en las ciencias sociales y …, 2012 | 11 | 2012 |
Factores relacionados con el burnout en las organizaciones R Treviño-Reyes, A Segovia-Romo, J Mendoza-Gómez Vinculatégica EFAN 5 (2), 1138-1151, 2019 | 9 | 2019 |
La innovación organizacional en empresas mexicanas. JB Garza Innovaciones de negocios 6 (11), 77-89, 2009 | 9 | 2009 |
Permanencia y evolución de la cultura laboral en México. El marco de referencia o modelo mental de trabajadores en organizaciones mexicanas. J Mendoza Innovaciones de Negocios 7 (13), 105-137, 2010 | 8 | 2010 |
Habilidades blandas: su importancia para el desempeño docente Soft skills: their importance for teaching performance Habilidades básicas: sua importância para o desempenho docente S Vásquez Villanueva, SA Vásquez Campos, CA Vásquez Villanuevaz, ... Paidagogo. Revista de Investigación en Ciencias de la Educación 3 (2), 4-16, 2021 | 7 | 2021 |
El concepto de trabajo en equipo: percepción de empleados en empresas de Monterrey J Mendoza-Gómez, BO Salazar-Balderas, EG Rodríguez-Pérez Vinculatégica Efan 5 (1), 202-214, 2019 | 7 | 2019 |
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LAS HABILIDADES BLANDAS Y EL SERVICIO AL CLIENTE EN TIEMPOS DEL COVID-19. RD Escamilla Vielma, A Segovia-Romo, M Blanco-Jiménez, ... Revista Daena (International Journal of Good Conscience) 16 (2), 2021 | 6 | 2021 |
CAUSAS DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA DE COMIDA RÁPIDA EN LA REGIÓN NORTE DE MÉXICO. DJ Mares-Narváez, J Mendoza-Gómez | 6 | 2016 |
El proceso analítico jerárquico (AHP) como método innovador en la toma de decisiones grupales J Rositas-Martínez, J Mendoza-Gómez XVII Congreso Internacional en Ciencias Administrativas, 2013 | 6 | 2013 |
La influencia de las competencias genéricas en la empleabilidad laboral inicial: caso de estudio en la UANL= The influence of the generic competencies in the initial workforce … VP Gonzalez, J Mendoza Gómez Innovaciones de negocios 8 (16), 391-413, 2011 | 6 | 2011 |
Toward a group empowerment model in mexican organizations: A structural equation modeling approach J Mendoza Gómez Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2005 | 6 | 2005 |
Atención con calidad a las personas que presentan conducta suicida G Vargas, C Vásquez, G Soto, L Ramírez, B Guerrero, L Galeano, ... Manual para profesionales de la salud. Medellín. Secretaria de salud de Medellín, 2015 | 5 | 2015 |
Modelo de gestión de estrategias de vinculación para proyectos de tecnología e innovación entre instituciones de educación superior, centros de investigación y empresas A Tavizón Salazar Universidad Autónoma de Nuevo León, 2015 | 5 | 2015 |