| The influence of emotional exhaustion on organizational cynicism: The sequential mediating effect of organizational identification and trust in organization MO Atalay, P Aydemir, T Acuner Sage Open 12 (2), 21582440221093343, 2022 | 17 | 2022 |
| Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Adalet Arasındaki İlişkinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi MÖ Atalay Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 6 (5), 430-444, 2019 | 11 | 2019 |
| Effect of Perceived Organizational Support and Organizational Trust on Young Academics’ Organizational Commitment MO Atalay, N Birincioglu, T Acuner Argumenta Oeconomica 48 (1), 201-233, 2022 | 10 | 2022 |
| Etik İhlallerin Bildirilme Niyeti Üzerinde Örgütsel Adalet Algısının Rolü: Akademik Personel Üzerinde Bir İnceleme MÖ Atalay, T Acuner Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 21 (1 …, 2019 | 9 | 2019 |
| Yönetim Kurulu Yapısı Çeşitliliğinin Entelektüel Sermaye Üzerindeki Etkisi: BIST Sürdürülebilirlik Endeksi Firmaları Üzerine Bir Araştırma Z Aktaş, MÖ Atalay Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 22 (2), 823-854, 2020 | 6 | 2020 |
| The Evaluation of Financial Performance Through the TOPSIS Multiple Criteria Decision-Making Method: An Application to Information Technology Industries MÖ Atalay, M Altın International Journal of Social And Humanities Sciences 4 (2), 205-228, 2020 | 5 | 2020 |
| İş Tatmini ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişkinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi: Türkiye Bağlamında Bir Araştırma T Acuner, MÖ Atalay, P Aydemir Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 121-142, 2022 | 3 | 2022 |
| Etik ihlallerin bildirilmesinde örgütsel adalet algısının rolü: Akademik personel üzerinde bir araştırma MÖ Atalay Karadeniz Teknik Üniversitesi, 2017 | 3 | 2017 |
| İşgörenlerin Örgütsel Güç Mesafesi Algılarının Demografik Faktörlere Göre İncelenmesi: Trabzon İlinde Ampirik Bir Araştırma MÖ Atalay, P Aydemir, T Acuner Social Science Development Journal 7 (29), 139-162, 2022 | 1* | 2022 |
| The COVID-19 Pandemic’s Impact on the Performance of Firms on the BIST 100 Index M Altın, MÖ Atalay İstanbul Business Research 53 (1), 119-136, 2024 | | 2024 |
| Cyber-Spirituality in the Workplace M Özgün Atalay, Y Erdem Tunç, H Ceren Erkengel Spirituality Management in the Workplace: New Strategies and Approaches, 359-382, 2023 | | 2023 |
| Pasif-Agresif Liderlik MÖ Atalay Liderliğin Karanlık Yüzü, 58-78, 2022 | | 2022 |
Taner AcunerKTÜ在 ktu.edu.tr 的电子邮件经过验证
