| Generationen-management M Klaffke Springer Fachmedien, 2014 | 365 | 2014 |
| Millennials und Generation Z–Charakteristika der nachrückenden Arbeitnehmer-Generationen M Klaffke Generationen-Management, 57-82, 2014 | 210 | 2014 |
| Erfolgsfaktor Generationen-Management–Handlungsansätze für das Personalmanagement M Klaffke Generationen-Management, 3-25, 2014 | 179 | 2014 |
| Herausforderungen und Handlungsansätze für das Personalmanagement von Millennials M Klaffke, A Parment Personalmanagement von Millennials: Konzepte, Instrumente und Best-Practice …, 2011 | 131 | 2011 |
| Personalmanagement von Millennials: Konzepte, Instrumente und Best-Practice-Ansätze M Klaffke Springer-Verlag, 2011 | 74 | 2011 |
| Arbeitsplatz der Zukunft: Gestaltungsansätze und Good-Practice-Beispiele M Klaffke Springer-Verlag, 2016 | 55 | 2016 |
| Millennials und Generation Z–Charakteristika der nachrückenden Beschäftigten-Generationen M Klaffke Generationen-Management: Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze, 79-131, 2021 | 52 | 2021 |
| Erfolgsfaktor Generationen-Management–Roadmap für das Personalmanagement M Klaffke Generationen-Management: Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze, 3-45, 2022 | 44 | 2022 |
| Erfolgsfaktor Büro–Trends und Gestaltungsansätze neuer Büro-und Arbeitswelten M Klaffke Arbeitsplatz der Zukunft: Gestaltungsansätze und Good-Practice-Beispiele, 1-27, 2016 | 38 | 2016 |
| Demografie als Chance M Klaffke, U Schwarzenbart Personalmagazin 3 (2013), 44-47, 2013 | 29 | 2013 |
| Coaching von Führungskräften in Change Management Prozessen M Klaffke Organisationsberatung, Supervision, Coaching 1 (18), 5-16, 2011 | 28 | 2011 |
| Strategisches Management von Personalrisiken: Konzepte, Instrumente, Best Practices M Klaffke Springer-Verlag, 2009 | 26 | 2009 |
| Gestaltung agiler Arbeitswelten M Klaffke Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019 | 25 | 2019 |
| Wandel durch Diversity Management: Mitarbeitervielfalt als Erfolgspotenzial strategisch nutzen M Klaffke Strategisches Management von Personalrisiken: Konzepte, Instrumente, Best …, 2009 | 20 | 2009 |
| Gesundheitsmanagement–Kultur der Gesundheit in Organisationen etablieren M Klaffke, C Bohlayer Generationen-Management, 135-157, 2014 | 16 | 2014 |
| Personal-Risiken und-Handlungsfelder in turbulenten Zeiten: Personalarbeit als Wertschöpfungspartner gestalten M Klaffke Strategisches Management von Personalrisiken: Konzepte, Instrumente, Best …, 2009 | 16 | 2009 |
| Generation Diversity–Mehr-Generationen-Belegschaften erfolgreich führen M Klaffke Handbuch Diversity Kompetenz: Band 2: Gegenstandsbereiche, 209-223, 2016 | 15 | 2016 |
| Personalmanagement: Wie man im Krankenhaus den Ansprüchen der" Millenniais" gerecht werden kann M Klaffke, KA Becker Deutsches Arzteblatt-Arztliche Mitteilungen-Ausgabe A 109 (20), 1020, 2012 | 14 | 2012 |
| Büro der Zukunft–Generationenorientierte Gestaltung von Arbeitswelten M Klaffke Generationen-Management, 205-226, 2014 | 13 | 2014 |
| Zusammenarbeit im Generationen-Mix Fallbeispiel DB Netz AG M Klaffke, U Plambeck Personal quarterly, 36-43, 2015 | 10 | 2015 |
