Microphones, not megaphones: Functional crowdworker voice regimes on digital work platforms T Gegenhuber, M Ellmer, E Schüßler Human Relations 74 (9), 1473-1503, 2021 | 98 | 2021 |
Mind the channel! An affordance perspective on how digital voice channels encourage or discourage employee voice M Ellmer, A Reichel Human Resource Management Journal 31 (1), 259-276, 2021 | 47 | 2021 |
The digital division of labor: Socially constructed design patterns of Amazon Mechanical Turk and the governing of human computation labor M Ellmer Momentum Quarterly 4 (3), 174-186, 2015 | 33 | 2015 |
Staying close to business: the role of epistemic alignment in rendering HR analytics outputs relevant to decision-makers M Ellmer, A Reichel The International Journal of Human Resource Management 32 (12), 2622-2642, 2021 | 32 | 2021 |
Platform workers centre stage! Taking stock of current debates and approaches for improving the conditions of platform work in Europe M Elmer, B Herr, D Klaus, T Gegenhuber Working Paper Forschungsförderung, 2019 | 28 | 2019 |
Crowdwork from an HRM Perspective-integrating Organizational Performance and Employee Welfare M Ellmer, A Reichel | 21 | 2018 |
Partizipation von CrowdworkerInnen auf Crowdsourcing-Plattformen: Bestandsaufnahme und Ausblick T Gegenhuber, M Ellmer, C Scheba Study der Hans-Böckler-Stiftung, 2018 | 21 | 2018 |
Unpacking the “e” of e-HRM: A Review and Reflection on Assumptions about Technology in e-HRM Research M Ellmer, A Reichel The brave new world of eHRM 2 (0), 247, 2018 | 14 | 2018 |
Crowdfunding-Basierte Bürgerkreditmodelle in Kommunen M Hainzer, S Stötzer, M Ellmer Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen: ZögU …, 2014 | 12 | 2014 |
Ich geb'dir eine Review, Große/r! M Ellmer Amazon Mechanical Turk, Turkopticon und Solidarität in transnationalen …, 2016 | 10 | 2016 |
Wissensarbeit und Profession–Zwei Grundformen hochqualifizierter Arbeit zwischen Autonomie und Verwertungslogik S Pernicka, S Lücking, M Ellmer Angestellte Revisited: Arbeit, Interessen und Herausforderungen für …, 2016 | 9 | 2016 |
“#Australia in the morning, #Thailand by midday, #America in the afternoon”: Global mobility in MNC employer branding messages on Facebook M Ellmer, A Reichel, ST Naderer International Journal of Manpower 42 (1), 79-94, 2020 | 7 | 2020 |
How do workers gain voice on digital work platforms? Hotspots and blind spots in research on platform worker voice L Thäter, T Gegenhuber, E Schüßler, M Ellmer Missing Voice? Worker Voice and Social Dialogue in the Platform Economy, 71-107, 2022 | 2 | 2022 |
Wie kann digitale Mitsprache in Organisationen gelingen? Zur Rolle von (datafizierter) Transparenz aus Sicht von Mitarbeitenden M Ellmer Arbeit in der Data Society: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und …, 2020 | 1 | 2020 |
Exploring the Implications of Data-driven Practices for HRM Power M Ellmer, A Reichel Academy of Management Global Proceedings, 133, 2018 | 1 | 2018 |
Bürgerkredite und Kommunalanleihen M Ellmer, S Stötzer, M Hainzer Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), 104-106, 2016 | 1 | 2016 |
Bürgerdarlehen als alternative Finanzierung von Kommunen S Stötzer, M Ellmer innovative verwaltung, 33-35, 2014 | 1 | 2014 |
Mehr Glaubwürdigkeit durch HR Analytics? Einblicke in eine ethnografische Fallstudie A Reichel, M Ellmer PERSONAL quarterly 2020 (02), 2020 | | 2020 |
How Does Practicing HR Analytics Establish HRM Credibility? An Epistemic Practice Approach M Ellmer, A Reichel Academy of Management Proceedings 2020 (1), 19553, 2020 | | 2020 |
Increasing HRM credibility through HR Analytics?–An epistemic practice approach A Reichel, M Ellmer Herbstworkshop der WK Pers 2019, 2019 | | 2019 |