| Psikolojik sermayenin iş tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma A Erkuş, M Afacan Fındıklı İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 2013 | 387 | 2013 |
| The mediating effect of job satisfaction on the relation between organizational justice perception and intention to leave EB Bayarçelik, MA Findikli Procedia-Social and Behavioral Sciences 235, 403-411, 2016 | 183 | 2016 |
| Examining organizational innovation and knowledge management capacity the central role of strategic human resources practices (SHRPs) MA Fındıklı, U Yozgat, Y Rofcanin Procedia-Social and Behavioral Sciences 181, 377-387, 2015 | 124 | 2015 |
| Exploring the outcomes of electronic human resource management (E-HRM)? MA Fındıklı, E beyza Bayarçelik Procedia-Social and Behavioral Sciences 207, 424-431, 2015 | 101 | 2015 |
| The relationship between internal branding and organizational citizenship behaviour: The mediating role of person-organization fit G Özçelik, MA Fındıklı Procedia-Social and Behavioral Sciences 150, 1120-1128, 2014 | 100 | 2014 |
| ALGILANAN LİDER DESTEĞİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEMENİN ARACILIK ROLÜ: İSTANBUL’DA KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA MA Fındıklı İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim …, 2014 | 64 | 2014 |
| The effect of the meaningfulness of work on job satisfaction, job stress and intention to leave HN Keles, MA Findikli Global Journal of Business, Economics and Management 6 (2), 61-69, 2016 | 55 | 2016 |
| Exploring the consequences of work engagement: Relations among OCB-I, LMX and team work performance MMA Fındıklı Ege Academic Review 15 (2), 229-238, 2015 | 44 | 2015 |
| İş tatminin, örgütsel adalet ve işten ayrılma niyeti ilişkisindeki aracılık rolü EB Bayarcelik, M Findikli Beykent Üniversitesi, 2017 | 40 | 2017 |
| Sanal kaytarma ve iş performansı ilişkisi: Sağlık ve tekstil sektörü çalışanlarının karşılaştırılması MA Fındıklı Uludağ Üniversitesi, 2016 | 37 | 2016 |
| İMKB-50’de yer alan şirketlerin yönetim kurulu yapılanmaları M Fındıklı, C Arslantaş İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 39 (2), 258-275, 2009 | 35 | 2009 |
| Human resource differentiation: A theoretical paper integrating co‐workers' perspective and context Y Rofcanin, A Berber, E Marescaux, PM Bal, F Mughal, M Afacan Findikli Human Resource Management Journal 29 (2), 270-286, 2019 | 32 | 2019 |
| Sanal kaytarma ve iş performansı ilişkisi: sağlık ve tekstil sektörü çalışanlarının karşılaştırılması M Afacan Fındıklı International Journal of Social Inquiry 9 (1), 33-62, 2016 | 32 | 2016 |
| Psikolojik sermaye ile mesleki ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkiler: Meslek yaşamı projesinin aracılık etkisi, 18nci Ulusal Yonetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler … A Erkuş, MA Fındıklı Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Adana: Çukurova …, 2010 | 30 | 2010 |
| Subordinate trust in supervisor and organization: Effects on subordinate perceptions of psychological empowerment MA Findikli, A Gulden, F Semercioz International Journal of Business and management studies 2 (1), 55-67, 2010 | 27 | 2010 |
| Algılanan lider desteği ve algılanan örgütsel destek ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde örgütsel özdeşlemenin aracılık rolü: İstanbul’da kamu çalışanları üzerine bir araştırma M Afacan Fındıklı İÜ İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi 77, 136-157, 2014 | 24 | 2014 |
| Örgüt kültürü algısı ve örgütsel çift yönlülük ilişkisi: Örgütsel düzeyde bilgi paylaşımının aracılık etkisi M Afacan Fındıklı, İ Pınar Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 2014 | 24* | 2014 |
| Karİyer YÖnetİmİ Kapsaminda EĞİtİm Ve GelİŞtİrme Faalİyetlerİne YÖnelİk Algilarin ÇaliŞan Memnunİyetİ Üzerİndekİ Etkİlerİ HB Kahraman, MMA Fındıklı Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 11 (2), 51-68, 2018 | 23 | 2018 |
| The concept of e-HRM, its evolution and effects on organizational outcomes MA Findikli, Y Rofcanin Technological challenges and management: matching human and business needs …, 2016 | 22 | 2016 |
| Algılanan lider desteği ile iş-aile çatışması ilişkisinde kendini işletmeden hissetmenin düzenleyici etkisi: turizm sektörü örneği Ö Turunç, AM Fındıklı Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi KAÜ İİBF Dergisi 6 …, 2015 | 22 | 2015 |
yasin rofcaninUniversity of Bath School of Management在 bath.ac.uk 的电子邮件经过验证
