| Using the analytic network process (ANP) in a SWOT analysis–A case study for a textile firm İ Yüksel, M Dagdeviren Information sciences 177 (16), 3364-3382, 2007 | 1066 | 2007 |
| Developing a multi-criteria decision making model for PESTEL analysis I Yüksel International Journal of Business and Management 7 (24), 52, 2012 | 665 | 2012 |
| Developing a fuzzy analytic hierarchy process (AHP) model for behavior-based safety management M Dağdeviren, İ Yüksel Information sciences 178 (6), 1717-1733, 2008 | 609 | 2008 |
| Using the fuzzy analytic network process (ANP) for Balanced Scorecard (BSC): A case study for a manufacturing firm İ Yüksel, M Dağdeviren Expert systems with applications 37 (2), 1270-1278, 2010 | 379 | 2010 |
| İletişimin iş tatmini üzerindeki etkileri: Bir işletmede yapılan görgül çalışma İ Yüksel Doğuş Üniversitesi, 2005 | 291 | 2005 |
| A fuzzy analytic network process (ANP) model to identify faulty behavior risk (FBR) in work system M Dağdeviren, İ Yüksel, M Kurt Safety science 46 (5), 771-783, 2008 | 284 | 2008 |
| A fuzzy analytic network process (ANP) model for measurement of the sectoral competititon level (SCL) M Dağdeviren, İ Yüksel Expert systems with applications 37 (2), 1005-1014, 2010 | 208 | 2010 |
| İŞ-AİLE ÇALIŞMASININ KARİYER TATMİNİ, İŞ TATMİNİ VE İŞ DAVRANIŞLARI İLE İLİŞKİSİ İ Yüksel Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 19 (2), 301-314, 2005 | 186* | 2005 |
| Çalışma yaşamı kalitesinin tipik ve atipik istihdam açısından incelenmesi İ Yüksel Doğuş Üniversitesi Dergisi 5 (1), 47-58, 2011 | 179* | 2011 |
| İşsizliğin psiko-sosyal sonuçlarının incelenmesi (Ankara örneği) İ Yüksel Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 4 (2), 21-38, 2003 | 115 | 2003 |
| Hemşirelerin iş doyum düzeyini ayırt edici iş doyum öğelerinin diskriminant analiziyle belirlenmesi İ Yüksel Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 67-78, 2002 | 112 | 2002 |
| Personnel selection using analytic network process M Dağdeviren, İ Yüksel İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2007 | 107 | 2007 |
| Personel selection based on talent management E Aksakal, M Dağdeviren, E Eraslan, İ Yüksel Procedia-Social and Behavioral Sciences 73, 68-72, 2013 | 95 | 2013 |
| İş stresi, işe bağlılık ve iş doyumu arasındaki ilişkinin analizi (Teknisyenlere yönelik bir uygulama) İ Yüksel Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 17 (1-2), 213-224, 2003 | 93 | 2003 |
| Analitik hiyerarşi proses yöntemiyle işletmelerde strateji belirleme İ Yüksel, A Akın Doğuş Üniversitesi, 2006 | 78 | 2006 |
| Örgütsel destek algısı ve belirleyicilerinin işten ayrılma eğilimi ile ilişkisi İ Yüksel | 74 | 2006 |
| How to manage generation z in business life T Arar, İ Yüksel, I Yuksel Journal of Global Economics, Management and Business Research 4 (4), 195-202, 2015 | 64 | 2015 |
| İŞSİZLİK OLGUSUNUN PSİKOLOJİK BOYUTU: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA İ Yüksel Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 60 (03), 255-274, 2005 | 64 | 2005 |
| Hemşirelerin iş güçlüğünü oluşturan değişkenlerin iş doyumu, iş gerilimi ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin analizi İ Yüksel | 49 | 2003 |
| An Integrated approach with group decision-making for strategy selection in SWOT analysis I Yüksel International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences 2 …, 2012 | 34 | 2012 |
