| Türk kültüründe paternalist liderlik davranışlarının izleyenlerin duygusal bağlılıkları üzerindeki etkisi: Y kuşağına yönelik bir araştırma N Gürcan PQDT-Global, 2018 | 15 | 2018 |
| STRATEJİ KAVRAMININ VE STRATEJİK YÖNETİMİN YENİ YÖNELİM VE KULLANIM ALANLARI ÜZERİNE BİR İNCELEME N Gürcan Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 6 (2), 333-348, 2022 | 5 | 2022 |
| İŞ YAŞAMINDA DİJİTALLEŞME SÜRECİ VE HALKLA İLİŞKİLERİN DÖNÜŞÜMÜ N Gürcan Journal of Business in The Digital Age 5 (1), 16-28, 2022 | 2 | 2022 |
| Türk İş Yaşamında Kadın Çalışanlara Yönelik Ayrımcılık Üzerine Kavramsal Bir Tartışma: Dikey Ayrışma| A Conceptual Discussion on Discrimination Against Female Employees in … N Gürcan Akdeniz Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Dergisi 5 (1), 133-158, 2021 | 2 | 2021 |
| TÜRK YÖNETİM KÜLTÜRÜNDE PATRİARKANIN LİDERLİK TANIMINA GİRME ÇABASININ PATERNALİST LİDERLİK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEN OKUNMASI N Gürcan Turkish Business Journal 2 (4), 44-55, 2021 | 1 | 2021 |
| KÜLTÜREL BAĞLAMDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ: TUTUMLAR, DEĞERLER VE GRUP DİNAMİĞİ ÜZERİNDE KAVRAMSAL BİR İNCELEME N Gürcan Sosyolojik Düşün 7 (1), 54-91, 2022 | | 2022 |
| DOĞU YÖNETİM FELSEFESİ TEMELİNDE KAZANILMIŞ MODERN BİR BAŞARI: 30 AĞUSTOS ZAFERİ N GÜRCAN PEARSON JOURNAL 6 (15), 420-434, 2021 | | 2021 |
| CHARISMATIC LEADERSHIP STYLE IN MANAGEMENT AND ATATÜRK N GÜRCAN NEW ERA INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY SOCIAL RESEARCHES 6 (9 …, 2021 | | 2021 |
| YETKİNLİĞE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE KÜLTÜREL FARKLILIKLAR: İNGİLİZ-AMERİKAN MODELLERİ KIYASLAMASI VE TÜRK İŞ YAŞAMINA DAİR ÇIKARIMLAR N Gürcan Turkish Business Journal 4 (7), 14-31, 0 | | |
