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Génération Y, Génération postmoderne? Les enjeux pour la GRH
M Dalmas, M Lima
Management & Avenir, 151-174, 2017
332017
Quelles valeurs organisationnelles pour la génération Y?
M Dalmas 1
Revue management et avenir, 113-132, 2014
272014
Génération Z et conception du travail: un nouvel enjeu pour la GRH
M Dalmas
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements …, 2019
182019
L’aventure Chrono Flex. Le meilleur des mondes?
M Dalmas
Revue management et avenir, 97-121, 2019
112019
Formation ouverte à distance et motivation des apprenants 1
M Dalmas 2, P Baudier 3, C Dejoux 4
Revue management et avenir, 39-63, 2017
92017
Génération Y et attitude d’autodétermination: Une étude exploratoire
M Dalmas 1
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements …, 2016
92016
La gestion de l’entrée organisationnelle des jeunes diplômés: une typologie des pratiques d’entreprises françaises
M Dalmas, F Durrieu, C Fabre, P Roussel
XVIIème congrès de l’AGRH–Le travail au cœur de la GRH, IAE de Lille et …, 2006
92006
Que recherchent les cadres chargés du recrutement de la génération Y? Une analyse exploratoire
M Dalmas 1
Revue management et avenir, 51-76, 2016
82016
Les valeurs: un concept individuel et organisationnel
M Dalmas
CEREM: Ecole de Management Léonard de Vinci, 2011
82011
Théories de la motivation au travail et management
P Roussel, M Dalmas, C Manville, D Mottay
Comportement organisationnel 3 (5), 215-234, 2009
82009
Les méta modèles de la motivation au travail: constructions théoriques et propositions de recherche
M Dalmas
La note du LIRHE, 2007
82007
Valeurs et traits de personnalité: des concepts distincts mais interdépendants
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l ...
LIRHE, 2007
62007
Génération Z: une génération en quête de risques et d’éthique entrepreneuriale
M Dalmas
Vie & sciences de l’entreprise, 129-140, 2022
42022
Perceptions of telediagnostics technology in Brazil: A Case of active innovation resistance?
M Lima, R Abramovich, M Dalmas
Journal of Innovation Economics & Management, I95-23, 2020
32020
Entreprise libérée et organisation agile: Deux approches complémentaires de la compétitivité organisationnelle
M Lima, M Dalmas
Recherche et Cas en Sciences de Gestion 17 (1), 9-24, 2017
32017
L'incidence des valeurs individuelles sur la motivation et l'implication organisationnelle, pour des cadres en ressources humaines
M Dalmas
32008
De l’entreprise libérée à l’entreprise libérante. Essai critique et clinique sur les transformations managériales
A Lacan, M Dalmas
Revue management et avenir, 41-63, 2022
22022
RSE perçue et domaines de motivation des salariés
M Dalmas
IIIème Conférence de la Responsabilité Sociale des Entreprises, 25-28, 2014
22014
La théorie de l’effectuation: Une théorie entrepreneuriale mise à l’épreuve dans le cadre d’entreprises à destination de jeunes sans domicile
J Billion, C Doussard, M Dalmas
Recherche et Cas en Sciences de Gestion 19 (1), 31-40, 2021
12021
Companies should care about the health troubles of their employees. The results of a French survey on medically assisted reproduction (MAR)
B Courbiere, M Dalmas, A Lacan
Journal of General Management, 03063070241250091, 2024
2024
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文章 1–20