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Helena KARJALAINEN
Helena KARJALAINEN
Professeur associé, EM Normandie Business School
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Cultural identity and its impact on today’s multicultural organizations
H Karjalainen
International Journal of Cross Cultural Management 20 (2), 249-262, 2020
572020
La culture d’entreprise permet-elle de surmonter les différences interculturelles?
H Karjalainen
Revue française de gestion, 33-52, 2010
252010
Gérer des équipes virtuelles internationales: une question de proximité et de technologies
H Karjalainen, R Soparnot
Gestion 35 (2), 10-20, 2010
242010
Can multicultural human resources management problems be solved by an organisational culture?
H Karjalainen
Management international 14 (4), 99-114, 2010
182010
Interpersonal cooperation in multicultural working context
H Karjalainen, R Soparnot
International business research 5 (6), 73-82, 2012
122012
Gender relations in the workplace: The experience of female managers in African harbours
H Primecz, H Karjalainen
International Journal of Cross Cultural Management 19 (3), 291-314, 2019
112019
Compétences interculturelles individuelles au sein d’une équipe multiculturelle: une étude expérimentale
H Karjalainen, D Benhaida
Revue management et avenir, 15-38, 2018
62018
Gestion de la diversité dans une entreprise de nettoyage
S Chevrier, H Karjalainen, R Soparnot
dans Karjalainen, H. et Soparnot R.(sous la direction de), Cas en Management …, 2011
62011
The impact of culture on international management research: a comparison on Francophone and Anglophone research communities.
D Santistevan, H Karjalainen
Management International/International Management/Gestión Internacional 19, 2015
42015
La dynamique des guanxi dans l’internationalisation des entreprises chinoises en France: l’exemple de l’intermédiarité
E Rozay Wang 1, H Karjalainen 2
Revue management et avenir, 57-78, 2016
32016
Quels outils et pratiques pour filemanagement du personnel multiculturel?
H Karjalainen
Congrès de l’AGRH, 2007
22007
Stupeur et managements 1: contrastes et divergences entre les managements dans les filiales japonaises en Europe
H Karjalainen, M Vachenc
Management & Avenir, 125-149, 2023
12023
Le concept de culture comme fondement identitaire et comportemental
H Karjalainen
HAL Post-Print, 2014
12014
How different cultures study culture differently
D Santistevan, H Karjalainen
29 th EGOS Colloquium-Bridging Continents, Cultures & Worldviews, 2013
12013
Le choix de l’ethnicité dans la GRH à l’international
S Apitsa, H Karjalainen
1 er colloque annuel Atlas AFMI-Les défis du management international à l …, 2011
12011
Flexible Firm: The Design of Culture at Bang & Olufsen
H Karjalainen
M@ n@ gement 14 (1), 80, 2011
12011
The management of multicultural work groups
H Karjalainen
Zeitschrift für Personalforschung 21 (4), 489, 2007
12007
Cas en management interculturel-Vol. 2/Cases in intercultural management-Vol. 2
H Karjalainen, D Santistevan
Éditions EMS, 2024
2024
Identités managériales: le cas des dirigeants de PME tunisiens
ZBEN HAMADI, H KARJALAINEN
Revue Interdisciplinaire Droit et Organisations, 85, 2024
2024
Amazement and management: Contrasts and discrepancies between management styles in Japanese subsidiaries in Europe [Stupeur et managements: contrastes et divergences entre les …
H Karjalainen, M Vachenc
HAL Post-Print, 2023
2023
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