| Çalışanların mesai içi ve dışı bos zaman davranışlarının iş performası ve ruhsal sağlıkları üzerindeki etkisi Z Özçelik Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 23 | 2017 |
| Covid-19 nedeniyle evden çalışma sürecinde performans değerlemesi: Bir kamu kurumu çağrı merkezi örneği Z Özçelik Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 221-240, 2021 | 18 | 2021 |
| Aile işletmelerinde profesyonelleşme ile uluslararasılaşma sürecine geçiş: Kayseri örneği Z Özçelik Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Gazi Üniversitesi/Sosyal Bilimler …, 2006 | 13 | 2006 |
| Mesai içi ve dışı boş zaman davranışlarının yönetimi: Teorik çerçeve E Aykan, Z Özçelik MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 9 (1), 590-604, 2020 | 10 | 2020 |
| Sosyal Bilimlerde Büyük Veri Kullanımı, Veri Toplamada Akademik Çalışmalara Ne Tür Kolaylıklar Sağlayabilir? EA Zübeyir ÖZÇELİK Anadolu üniversitesi Sosyal bilimler Dergisi 20 (3), 131-142, 2020 | 6 | 2020 |
| SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MOBBİNG ALGILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA GB GAYIR, Z ÖZÇELİK Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 24 (4), 793-812, 2021 | 1 | 2021 |
| The Role Of Professional Inclination And Parents On Recruitment Z Özçelik Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12 (2 …, 2023 | | 2023 |
| : A RESEARCH TO DETERMINE THE EFFECT OF EMPLOYEES’MENTAL HEALTH SUB-DIMENSIONS OVER THEIR JOB PERFORMANCE SUB-DIMENSIONS. E Aykan, Z Özçelik Eğitim Yayınevi, 2023 | | 2023 |
| Sağlık Okuryazarlığının Sağlıkta İletişim Üzerine Etkisi: Bir Araştırma Z ÖZÇELİK https://www.seruvenyayinevi.com/Webkontrol/uploads/Fck/sosyal2ekim2023_2.pdf, 2023 | | 2023 |
| Beyaz, Mavi, Gri Ve Pembe Yaka Çalışanların Demografik Özelliklerıne Göre Mutluluk Düzeylerinin Karşılaştırılması, Serüven Yayınları Z ÖZÇELİK https://www.seruvenyayinevi.com/Webkontrol/uploads/Fck/iktisat2aralik2022_4.pdf, 2023 | | 2023 |
| A Research To Determine The Effect Of Employees’ Mental Health Sub-Dimensions Over Their Job Performance Sub-Dimensions Z ÖZÇELİK Social, Human and Administrative Sciences XVII, 2023 | | 2023 |
| A Research On Relationship Between the Entrepreneurial Characteristics of Healthcare Professionals and the Uncertainty Avoidance Dimension of Culture GBG Zübeyir ÖZÇELİK 7th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, 2022 | | 2022 |
| Yargılama Sürelerinin İyileştirilmesi Bağlamında Nicel Verilere Dayalı Performans Değerlemesi İçin Bir Model Önerisi Z Özçelik Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi …, 2022 | | 2022 |
| Covid-19 Sürecinde Dönüşümcü Liderliğin Örgütsel Adalet Algısına Etkisi Z Özçelik International Conference On Covıd-19 Studies In Social Sciences, 2021 | | 2021 |
| Covid-19 Sürecinde Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlikleri İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişki: Bir Araştırma Z ÖZÇELİK IV. International Symposium On Economics, Politics And Administration, 2021 | | 2021 |
| “ÖNLEMEYE DÖNÜK KRİZ YÖNETİM STRATEJİSİ” OLARAK TÜRKİYE’DE COVİD-19 İLE MÜCADELEDE “SOKAĞA ÇIKMA KISITLAMASI”: İÇERİK ANALİZİ Gülfer BÜYÜKTAŞ GAYIR1 Z ÖZÇELİK COVID–19 ARAŞTIRMALARI, 27, 2021 | | 2021 |
| A SCALE DEVELOPMENT STUDY TO MEASURE WORKPLACE LEISURE BEHAVIOURS AND OUT OF WORKPLACE LEISURE BEHAVIOURS Z Özçelik CONTEMPORARY STUDIES ON MANAGEMENT AND ORGANIZATION, 197, 2021 | | 2021 |
| SAĞLIK PROFESYONELLERİNİN MARUZ KALDIKLARI FİZİKSEL ŞİDDETİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER İTİBARİYLE DAĞILIMINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA GB Gayır, Z Özçelik Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 (21), 227-253, 2021 | | 2021 |
| 7. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiri Kitabında Yer Alan Liderlik Ve Yöneticilik Konusundaki Çalışmalara İlişkin İçerik Analizi G Gayır, Z Özçelik Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 18 (1), 558-576, 2021 | | 2021 |
| Örgütsel Bağlılık ve İş Motivasyonu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi - Kamu Sektöründe Bir Uygulama GMÇ Zübeyir ÖZÇELİK 1st International Applied Statistics Conference, 2020 | | 2020 |
Ebru AykanKayseri Üniversitesi在 kayseri.edu.tr 的电子邮件经过验证
Ebru AykanKayseri Üniversitesi在 kayseri.edu.tr 的电子邮件经过验证