| Rol belirsizliğinin, rol çatışmasının ve sosyal desteğin tükenmişliğe etkisi: devlet ve vakıf üniversitelerinde çalışan akademik personelin tükenmişlik düzeylerinin … A Doğan, R Demir, E Türkmen Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 30 (1), 2016 | 93 | 2016 |
| İş karakteristikleri ve algılanan örgütsel destek kavramlarının öz-yeterlilik inancı ile ilişkisi ve öz-yeterlilik inancının çalışan performansı üzerine etkisi E Türkmen İstanbul Üniversitesi, İstanbul, 2009 | 38 | 2009 |
| Çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algılarının örgüte bağlılıkları üzerindeki etkisinin incelenmesine yönelik bir araştırma R Demir, E Türkmen Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6 (2), 47-59, 2014 | 26 | 2014 |
| Akademisyenlerin tükenmişlik düzeylerinin demografik değişkenler açısından incelenmesi R Demir, E Türkmen, A Doğan International Journal of Social Sciences and Education Research 1 (4), 986-1008, 2015 | 24 | 2015 |
| The impact of ostracism on work effort: A comparison between Turkish and Azerbaijani employees E Türkmen, A Doğan, A Karaeminoğulları International Journal of Human Resource Studies 6 (4), 110-128, 2016 | 21 | 2016 |
| Türkiye'deki akademisyenlerin iş tatmini, rol stresi ve işten ayrılma niyetlerinin incelenmesi A Doğan, R Demir, E Türkmen Yükseköğretim Dergisi 10 (3), 340-355, 2020 | 8 | 2020 |
| Examination of burnout level of academics in terms of demographic variables R Demir, E Türkmen, A Doğan International Journal of Social Sciences and Education Research 1 (4), 986-1008, 2015 | 8 | 2015 |
| Kariyer danışmanlığı ve özsaygı arasındaki ilişkinin incelenmesi A Doğan, OH Özgün, R Demir, E Türkmen Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi 9 (47), 786-797, 2016 | 7 | 2016 |
| ÇALIŞANLARIN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ R Demir, E Türkmen Journal of Management and Economics Research 13 (3), 242-263, 2015 | 7 | 2015 |
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma Fonksiyonu ve Konu İle İlgili Bir Araştırma E Türkmen | 1* | 2022 |
| Journal of Tourism Theory and Research Ö Hatırlatmalar, K Videoları, UDS Rehber, DP Ekibi, CCCC Rehber, ... Journal of Tourism Theory and Research 4 (1), 2017, 2018 | | 2018 |
| KARİYER DANIŞMANLIĞI VE ÖZSAYGI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ. A DOĞAN, OH ÖZGÜN, R DEMİR, E TÜRKMEN Journal of International Social Research 9 (47), 2016 | | 2016 |
| ROL BELİRSİZLİĞİNİN, ROL ÇATIŞMASININ VE SOSYAL DESTEĞİN TÜKENMİŞLİĞE ETKİSİ: DEVLET VE VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞAN AKADEMİK PERSONELİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN … A DOĞAN, R DEMİR, E TÜRKMEN Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences 30 (1), 2016 | | 2016 |
| Akademisyenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Examination of Burnout Level of Academics in Terms of Demographic Variables R DEMİR, E TÜRKMEN, A DOĞAN | | 2015 |
| İŞ KARAKTERİSTİKLERİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK KAVRAMLARININ ÖZ-YETERLİLİK İNANCI İLE İLİŞKİSİ VE ÖZ-YETERLİLİK İNANCININ ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ E TÜRKMEN, DRE TEKARSLAN | | |
| KARİYER DANIŞMANLIĞI VE ÖZSAYGI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ INVESTIGATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN CAREER CONSULTANCY AND SELF-ESTEEM Altan DOĞAN Onur Hasan ÖZGÜN R DEMİR, E TÜRKMEN | | |
| ÖRGÜTSEL ETİK İNANCI VE HEDEF YÖNELİMLİLİĞİN ETİK OLMAYAN SATIŞ DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA M AYBAS, E TÜRKMEN | | |
